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广进计划以后拿了一个小厂 Offer ，base 看起来涨了 14%，实际到手算了下反而少了。
一个是五险一金按照最低基数缴纳，少了将近 12%的公积金。还有一个是五险一金交少了以后，应缴纳税额也多了，可能到了 30%那档税额。所以总的来说到手现金反而少了 15%左右……
另外 HR 表示这个 offer 是按照基数和绩效分比例的，每个月都要考核绩效系数……
问 V 友这个公司正规吗……是不是坑挺多的……
17 条回复 • 2024-05-16 10:00:45 +08:00
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koor 232 天前  1
不靠谱，但是现在是卖方市场，你不想去有的是人去
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guaiss 232 天前
光看五险一金感觉也不好说坑不坑
我们公司五险最低标准，不交公积金，甚至无年假。但准点下班，无周会周报，请假不扣工资，过年必多放一周，人员极其稳定。。 |
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zhq566 232 天前
不靠谱，但是现在是卖方市场，你不想去有的是人去
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gechang 232 天前
中小公司都这样
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mars2023 232 天前 1
坐标广州， 经历过的三个小公司，都是按照最低基数缴纳；
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brader 232 天前
五险一金中小企业基本都这样。主要考虑绩效个工资的占比就好了，绩效占比过高的不要去，会被拿捏
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hbkdsm 232 天前
不靠谱
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tyrantZhao 232 天前
坑比公司
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wanqingfengtao 232 天前 1
30%的那档税额是超过月收入减去各项扣除之后超过 42000 ，大胸弟你确定不是来炫耀的？
另外，我们实行的是累进税，42000 以下的还是按原来的税率交税，超过 42000 的部分按 30%交税 这么理解的话，也就是你 base 上涨，基数降低，那么到手不可能也降低 |
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rqxiao 232 天前
五险一金按照国家标准的少的可怜
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Baileys OP @wanqingfengtao 小胸弟，你再仔细看看税率的档位，是年累积应纳税>42w
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