有一些人事耍人去面试浪费人时间好大远去，耍了人不怕举报公司，基本电话和视频判断合不合适，不合适就被叫人去
q840554721 · 213 天前 via Android · 2152 次点击这是一个创建于 213 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
22 条回复 • 2024-05-31 15:40:41 +08:00
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YGHMXFAL 213 天前  5
我懂你意思,但是愣是读不通你的话
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efcndi 213 天前
有些 KPI 必须要你配合完成的
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bojackhorseman 213 天前
我懂，就是你满怀期望去了，结果面试官很敷衍，面试走个过场，最后和假客气问你对公司有什么想了解的吗，然后三两句把你打发了。
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raven1234 213 天前
说实话按我的理解坑你的多数是要人的部门，一般来说人事啥也不懂，基本收了查一遍学历，然后都是要人的部门筛选简历
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dallaslu 213 天前
我认为人事做得一点都不过分。不然你为什么不提公司名字
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MAVETRICK 213 天前 via Android
轻易不要去线下面试
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FranzKafka95 213 天前 via Android
要不 OP 您重修语文吧，书面表达能力堪忧
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kran 213 天前 via Android
看起来不是语文的问题
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Baratheon 213 天前
生肉啃不动
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xiaoliuzhenshuai 213 天前
@dallaslu hh 是的
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hefish 213 天前 1
啊都 of 四他了跑去额吗从啊
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bug51 213 天前
用人部门来陪你面试 他们不浪费时间吗。直接只有 hr 来面你？
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opentrade 213 天前
难怪耍你
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evan9527 213 天前
看来是着急了，语音识别就发出来了，标点符号不规范还有口音。
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wellR 212 天前
注意下断句啊，读得好费劲
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zhongs 212 天前
这表达堪忧
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asuka02 212 天前 via Android
也可能是语文的问题，也可能是口音的问题
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fydss 212 天前
有的东西要面谈才能感知到，还有一些可能会偷偷筛外形条件
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jackbrother 210 天前
有些人事故意让人去面试，浪费了应聘者大量时间和精力。尽管面试地点很远，他们并不担心被举报。实际上，通过电话或视频面试就能判断应聘者是否合适，不合适的情况下不应该让人亲自前往。
--GPT3.5 |
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