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不打算换电脑了，因为刚谈话了，降薪 33%，周四给答复，二本，93 年的，哎，是走仲裁还是狗着，大家给点意见。 ps:不知道降薪之后会不会再裁员。。。
121 条回复 • 2024-06-06 15:57:49 +08:00
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AugOmin 205 天前
润，降薪之后你下一份工作薪资不好谈
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ma836323493 205 天前
是我肯定走仲裁
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ho121 205 天前 via Android
如果你不同意降薪的话，就回复不同意。
仲裁感觉还没到这一步，公司也没有强制降薪，都是在和你协商。 |
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defunct9 205 天前
当然不走，接受降薪。现在这光景
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582033 205 天前  1
一般来说降薪是第一步，第二步是降薪你同意后，再把你裁了，这样可比直接裁你赔的少不少呢
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7eurvQrEtS OP @AugOmin #1 是啊，但是现在这个行情，不知道要多久能找到工作，找到的工作会不会和降薪后的没差多少😥
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66beta 205 天前 4
降薪 1/3 你都能忍，那么后面有你好看的
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haiku 205 天前 via Android
看家庭条件，如果能接受短期不上班找工作，那就不接受
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vagusss 205 天前
在职, 走仲裁, 同时找下一家
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7eurvQrEtS OP @ho121 #3 那就要看周四答复后的结果了。
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ssgooglg 205 天前
其实别人给不了你什么建议，还是要结合自己的竞争力来看
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7eurvQrEtS OP @ma836323493 #2 😂😂
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7eurvQrEtS OP @defunct9 #4 现在的行情确实堪忧。。。
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7eurvQrEtS OP @haiku #9 这个短期一般指多久😥，两三个月还行，五六个月的话，感觉那时候慌得一笔。
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7eurvQrEtS OP @vagusss #10 嗯嗯
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7eurvQrEtS OP @66beta #8 哎，扎心了。
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7eurvQrEtS OP @ZZ74 #18 刚满两年。
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7eurvQrEtS OP @ssgooglg #13 还是要集思广益，一个人瞎琢磨肯定不如参考下各位大佬的建议。
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66beta 205 天前
@7eurvQrEtS #19 别扎心啊，谁没碰到过裁员、公司倒闭的情况，早点开始找下家
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osilinka 205 天前
如果降后和市场接近还好的话，还是可以接受的啊
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pandaaa 205 天前
单身吗？结婚了没娃也行，肯定走仲裁
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Felldeadbird 205 天前 2
过来人，千万不要接受降薪！！！千万不要接受降薪！！！千万不要接受降薪！！！
你接受了降薪，恶心你的事情多得一批。自己过的不舒服，天天上班如上坟。我现在每天上班就想公司怎么还不裁我？！！！ |
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SenLief 205 天前
单身没负债，你才有机会
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Leon777 205 天前
有房贷有娃吗 现金流不紧张就有底气 现金流紧张就没什么谈判的资本
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7eurvQrEtS OP @Leon777 #27 租房，无房贷，快有娃了，现金流能支撑一段时间。
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haisua 205 天前 16
特地登录来回复你，我和我同事刚刚就经历类似场景，四月底时。我建议是别接受降薪，否则：1 、下家 Base 不好谈； 2 、公司很可能在你降薪几个月后再减员，到时候你的 Base 依然是低的，会影响你的赔偿额。除非你有经济压力，短期也不好找工作，那就先苟着，边找工作再说。 这不最近没事，我还专门写了文章记录这件事，就是想让大家知道这个套路 https://mp.weixin.qq.com/s/4DHh19ptDTgdCgwcWicmuw
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wu67 205 天前
有后顾之忧建议先接受, 然后马上开始骑驴找马.
记得接受前先开个收入证明, 问就说办个信用卡, 趁现在工资还没降先搞好, 下家入职可能会用到. |
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8355 205 天前 1
你能拿到平薪的 offer 吗，能拿到就走啊，这很简单。
拿不到就接受降。 看看投简历有没有面试机会，自己平衡一下，不用无脑作出选择，上面很多人喊你走，你可以出去试试先。 |
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haisua 205 天前
我知道有人会说，降薪一两个月影响不大的，这个事情见仁见智。实际场景可能是，你去下家谈，对方会质疑你：你要是能力没问题，你为何要接受降薪？
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loshine1992 205 天前
不接受，等公司主动违法裁你就行
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qping 205 天前 via Android
像楼上说的，降薪只是第一步，后面依然会裁员/再降薪/抓考勤/…
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haisua 205 天前
真的我都惊呆了，我那个同事先被降薪调岗几个月，然后被优化，公司以降薪后的 base 和他谈赔偿。按法律得用过去 12 个月平均薪资谈赔偿，不过大家懂的，每个人都有难处苦衷，并不是所有人都愿意走仲裁，所以很多人会选择接受这个不公平的安排。
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pangxie10 205 天前
算压力测试，一步退，步步退，自我 PUA 的开始。
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laobobo 205 天前
我接受降了，25%，比你少一丢丢，出去真的是找不到工作，无奈啊！本来 gap 一年之后，也是降薪来的
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facebook47 205 天前 via Android
我觉得应该看目前的薪资，如果目前很高，降薪了还是能持平，我觉得只是回归正常了，就像房价一样，如果一开始就是平均值，那肯定不接受。劳动力丢水里，也不便宜卖你🙈🙈🙈
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7eurvQrEtS OP @haisua #29 感谢这位大佬特意回复
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7eurvQrEtS OP @wu67 #30 😂😂好
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7eurvQrEtS OP @8355 #31 在开始投简历了，试试水
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7eurvQrEtS OP @laobobo #37 😥😥
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7eurvQrEtS OP @loshine1992 #33 看看周四的时候协商的结果了
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7eurvQrEtS OP @facebook47 #38 没有赶上红利，所以目前薪资算是实打实的，没有泡沫。
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legendBro 205 天前
看你好欺负就要多欺负一点咯
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StrangerA 205 天前
是不是某大型银行总部，我正好有个朋友也经历了。口头 33%实际降的远超 33%。现在跟 HR 谈又谈不妥，裁么又不裁，只能含泪上班玩手机。
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yKXSkKoR8I1RcxaS 205 天前 1
三分之一的降薪，谁能忍我愿称它为新世纪龟男。
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WY8MIoS16xS4oB6w 205 天前
我选择仲裁
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xzg1993 205 天前
说到这里，想到我们这里的操作。
先三个月不发工资，一拨人离职了， 之后在来半年不发工资，一拨人离职了（自动离职补发工资）其中有两个人仲裁要赔偿还没结果。 现在是谈判，要不 1900 ，要不自动离职。现在发了一个月工资，1900 ，也没人有动作。 |
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edgm 205 天前
还是接受降薪吧，别考虑下家谈薪基础了，现在出去职位大概率都是降薪的，况且外面根本就没啥职位。
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noobjalen 205 天前 via Android
拿赔偿润
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harryWebb 205 天前 1
我觉得你要看看你位置在哪里还有基础的薪水，比如你在北上广，拿 3w 薪水，降低到 2w ，我觉得没啥问题，但是如果你在二三线城市，本身就 9k 的月薪，降低到 6k ，我感觉就基本上可以重新找工作了，如果降得太低就没有呆下去的必要
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wabway 205 天前
降薪把，这环境没个一两年好不了
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FrankAdler 205 天前 via Android
确实，先降薪再裁比直接裁划算，能省好几万
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karmaisbitch 205 天前
没房贷果断 run 啊，降薪 33%这不是欺负人吗
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lyb11232345688 205 天前
@582033 赔偿不是按照裁员时的收入来算的，而是取年收入的平均值
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wohenchang 205 天前
反正我是不接受
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tkHello 205 天前 2
书读多不会拿刀系列
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ddkk1112 205 天前 1
接受降薪
1. 你出去的话，大概率也是要降薪 2. 立刻开始找工作，如果能找到工作，降薪其实对你影响不大 3. 如果不能马上找到工作，那说明接受降薪的决定是对的 综上，接受降薪后立刻开始找工作是最优选择 |
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7eurvQrEtS OP @legendBro #45 🙁
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7eurvQrEtS OP @StrangerA #46 不是，不过情况应该是相似。
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7eurvQrEtS OP @Seria #47 😂😂
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7eurvQrEtS OP @edgm #50 打开了 boss 看了一下，确实岗位好少。
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7eurvQrEtS OP @harryWebb #52 和你说的情况差不多😂
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linyi3344it 205 天前
降薪 33%？ 这特么铁仲裁啊。拿个 n+1 休息一个月，找下家。薪资搞不好还能上涨点。
当然，还是看你薪资水平拉，如果是月薪好几万的，那就先苟着。 月薪万把块出头的，果断跑路啊。 而且降薪只是第一步，说明经营不善，接下来就是拖欠工资，拖个半年，公司缓过来还好，没缓过来，工资欠半年，老板带着小姨子跑路。你就等着哭吧。 |
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7eurvQrEtS OP @wabway #53 是不是过于乐观了😂
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7eurvQrEtS OP @karmaisbitch #55 😑
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7eurvQrEtS OP @ddkk1112 #59 666
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justtokankan 205 天前
必须溜了，降薪反手裁员
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diagnostics 205 天前 1
@Felldeadbird 涨薪的时候，干活会更卖力吗？其实也不会。那为啥降薪的时候看什么都不顺眼？很大程度是因为大家都不习惯起起落落的人生，总以为人生和鸡巴一样，一直都能立起来
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ximi522 205 天前
建议仲裁，降薪下一步再裁你，赔偿就少了
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haha1903 205 天前
我的选择是，忍了
哈哈，老惨了 |
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EricFuture 205 天前 1
接受降薪再骑驴找马是最稳妥的选择，不过 n> 5 个月也可以选择拿 n+1 了，感觉半年时间应该还是能找到工作的（但风险是找到的工作更差）
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wqhui 205 天前
不接受降薪只能裁员，调整合同内容要双方都同意并重新签署的
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8355 205 天前 1
@7eurvQrEtS #41
99%拿不到，不要不相信，你在这个公司 2 年，21 年入职是市场薪资最高的时候。 现在优先裁 21 年的人，21 年入职的薪资明显倒挂 20/19/18...，这是毫无疑问的，上面很多人鼓励你走啊什么的，什么心态就不说了。 现在就算给了 offer ，入职之前不管期望薪资多少必砍，这都计入人事绩效。 |
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Felldeadbird 205 天前
@diagnostics 你这个说法不对的。公司涨薪，说明过去的工作投入得到回本了，这是正向反馈。如果卖力可以赚更多钱，我肯定会更加努力的。 降薪可不一样，事情不少还多，薪酬却少了，心里怨气巨大。
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jjtang11 205 天前
肯定苟着啊，你是 93 年不是 03 年，这环境很可能失业就是转职了
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alexinit 205 天前 1
@7eurvQrEtS 行情没有你想的那么差。
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fanyingmao 205 天前
我的话选仲裁，公司啥时候优化我啊
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jonsmith 205 天前 via Android
降薪只是开始，被裁是早晚的事
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zzhaolei 205 天前
裁员不是按你上一个月的薪资算的赔偿，而是按你前 12 个月的平均工资算的
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rehoni 205 天前 via Android
接收降薪，可以的话，干的活也打 33%折扣，立马开始找工作，降薪未必不裁员，跳槽未必不降薪
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kyuuseiryuu 205 天前 via iPhone 1
不接受降薪啊，如果下一家要降薪的话和你现在选择降薪结果是一样的，如果下一家不降薪，那你收益就是正的，拿到了这一家的赔偿不是？
列个表格 东家——下家——收益 降薪——降薪——降薪 -2 降薪——不降——无收益（不可能吧） -1 不降——不降——离职补偿+原始收入+1 不降——降薪——离职补偿+降薪收入 0 |
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wahateng 205 天前
@7eurvQrEtS 哪里，杭州吗
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qyning 205 天前
能不能接受主要取决于自己能找到的工作薪资多少。
如果找到平薪或者更高的肯定直接拿赔偿了。 |
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abccccabc 205 天前
楼主，你还是考虑一下你的余额能否支撑你未来 6 个月找工作的开销。在当前这个大环境下，找工作具有很大的不确定性。可以看看社区同龄找工作者的坚辛。
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duanxianze 205 天前
仲裁走人，降薪完全不能保证之后不会裁员，而且裁了赔的更少了
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tqyq88 205 天前
没啥好建议的，但是降薪就是一种逐步挑战底线的手段
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zlo309618100 205 天前
是不是知道你有娃+有贷款？
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UIXX 205 天前
不是仲裁耗不起，而是当今社会骑驴找马更有性价比。我的看法跟#59 差不多。
我来补充一个观点，就是谈薪资有 base 百分比限制是企业在正常运作时的制度，但现在大环境是成本紧缩，薪资被限制的主要因素转移到了公司运营状况上——我只能出 10000 封顶的月薪，你跟我争 base 涨幅，这大抵是谈不拢的。可能 gap 几个月，最终迫于现实还得降薪上班。当然，这只是一种比较有可能的情况。 降薪后情况越来越坏的人有，直接 gap 了失业大半年以上的也有，看你自身实力了。 |
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processzzp 205 天前
@xzg1993 都快一年不发工资了，还赖着不走，家底这么厚不用交房租水电不用还房贷的吗？
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SoulSleep 204 天前
千万别接受降薪，人不要这么累，拿个 n+1 好好休息一下
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leiuu 204 天前
咋说呢 降薪后继续裁员几乎是必然的 抓紧跑路吧
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jzphx 204 天前
打工人硬气一点，如果大家都当待宰的羔羊，下次再给你降 50%也说不准
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chouxiang99 204 天前
这就在不断试你的底线 如果降薪可以接受 那过几个月 再降薪 或者搞别的花活
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7eurvQrEtS OP @haha1903 #72 好心酸😂😂😂
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7eurvQrEtS OP @EricFuture #73 是的
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