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choccb
V2EX  ›  职场话题

想问一下大小休的话工资上涨多少会比较合适一些。

  •  
  •   choccb · 148 天前 · 8441 次点击
    这是一个创建于 148 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    66 条回复    2024-07-30 20:48:51 +08:00
    miracleyao
        1
    miracleyao  
       148 天前   ❤️ 1
    假如你现有工资是 n ,那一天的工资大约是 n/21 ,大小休一个月算多上 2 天班,你就多要这两天的加班费.
    idragonet
        2
    idragonet  
       148 天前   ❤️ 2
    1 年多上班 1 个月,1 个月工资*2=需要上涨的薪资。
    cookii
        3
    cookii  
       148 天前 via Android   ❤️ 4
    翻倍,因为你休息时间直接减少了一半
    incubus
        4
    incubus  
       148 天前
    @miracleyao 加班费的 法定是 *2
    apie
        5
    apie  
       148 天前
    @imzhoukunqiang #3 大小休,休息时间应该是减少 1/4
    choccb
        6
    choccb  
    OP
       148 天前
    @imzhoukunqiang 翻倍。。。现在大环境 30%都难。。直接 100%
    choccb
        7
    choccb  
    OP
       148 天前
    @miracleyao 这个计算还算合理,周末确实按 2 算
    qiaobeier
        8
    qiaobeier  
       148 天前
    @miracleyao 精确来讲是 20.83 天,很多年之前 HR 给我算扣薪假时知道的😂
    choccb
        9
    choccb  
    OP
       148 天前
    @idragonet 一个月工资*2 ??如果基础 10k ,那得上涨 20k ?就是变成一个月 30k??
    Davic1
        10
    Davic1  
       148 天前
    @choccb #6 ,对待“大环境因素” 就要有对待“反诈,为你好”一样的态度,你要相信你自己,一切以自身利益为首要考虑。这家不行就换下一家。
    magic3584
        11
    magic3584  
       148 天前   ❤️ 3
    上过大小周,上六天那周每天都没有精神,对周末没一点盼头。
    日薪=月薪/21.75 ,每月多上 2 天。
    所以,加上一些精神补偿的话,怎么也得增加 4.5 天日薪才合适
    kneep
        12
    kneep  
       148 天前   ❤️ 1
    多面几家,就知道当前供需平衡的点在哪里了。
    Clannad0708
        13
    Clannad0708  
       148 天前
    @choccb #9 总价格上涨 2 个月,不是每个月上涨 2 个月。。
    73P2OdTjK6t29nk1
        14
    73P2OdTjK6t29nk1  
       148 天前
    @qiaobeier #8 21.75
    cookii
        15
    cookii  
       148 天前 via Android
    @apie 我看错了,以为是固定周六加班

    每月加班 2.5 天✖️3 倍工资,大概要求增加 50%薪资合理
    skuuhui
        16
    skuuhui  
       148 天前
    现工资/21.5*(21.5+1.5*4)
    wesleywaters
        17
    wesleywaters  
       148 天前
    这玩意没有标准答案,上面很多回答讲的都是应然,但具体到个人要讲实然,更何况大环境是你法我笑的环境。多面几家找找当前市场和自己匹配的平衡点吧。

    提供一个真实例子参考,我今年 6 月拒了一个 offer ,996 ,周六加班有工资(没有双倍,就是按一天工资算),合计下来差不多涨 50%。
    supuwoerc
        18
    supuwoerc  
       148 天前
    如果你现在 10000 ,我建议要 15000
    angenin
        19
    angenin  
       148 天前   ❤️ 2
    @choccb #9 算数和李火旺学的是吧?出院
    243205964
        20
    243205964  
       148 天前
    建议要个比心里价位高一点的,给公司一些拉扯的空间。
    pingkoko
        21
    pingkoko  
       148 天前   ❤️ 1
    话说回来,大部分大小周的公司更不愿给你加工资,不会因为你之前日均 1K 平薪过来给你加多上班两天的 2-4K 。
    sagaxu
        22
    sagaxu  
       148 天前
    理论上,大小周上浮 15%比较合适,

    现实中,大部分免费或画饼,要么忍着被白嫖,要么跳槽喜提降薪➕白嫖
    Zz09
        23
    Zz09  
       148 天前
    在找看看吧,大小周没有幸福感
    crazytudou
        24
    crazytudou  
       148 天前
    #21 才是正解,能双休的待遇在同行应该不错,但大小周和单休的,你把算盘算出花来都没用。
    zhou405x
        25
    zhou405x  
       148 天前
    薪资/21.75*23.75
    算个大概
    superJava
        26
    superJava  
       148 天前   ❤️ 1
    2 (天) * 2 (倍) / 21.75 (天 / 月)≈ 18%
    evan9527
        27
    evan9527  
       148 天前
    单休和双休差的不是一点,单休什么都做不了。
    TsubasaHanekaw
        28
    TsubasaHanekaw  
       148 天前
    上 2.5 天休息一天 跟上 6 天休息一天体感差太多了,工资差 40% 才会考虑下
    SimonOne
        29
    SimonOne  
       148 天前
    @qiaobeier #8 你被 hr 唬了,20.83 是月平均工作天,这个数字不能拿来算请假扣薪,因为法定节假日是计薪的。
    如果对数字不敏感,可以取个极端的例子,全年都没出勤,那么也该给法定节假日部分的工资,按 20.83 算,一分都没有了。
    aschoolboy
        30
    aschoolboy  
       148 天前
    别忘了大小周的公司大概率工作日加班少不了。
    他要是能在工作日加点班解决,会让你大小周?
    lneoi
        31
    lneoi  
       148 天前
    比上两天的工资再多加一些, 多出来的部分是弥补精神消耗的
    hefengwqz
        32
    hefengwqz  
       148 天前
    我从大小周换到现在双休,降薪 40%,幸福度反而提升了
    pkoukk
        33
    pkoukk  
       148 天前
    肯定要比多上两天要多的,双倍我觉得都不够,得给精神损失费,我觉得起码得 25%
    sL83OdzP0RtI2l31
        34
    sL83OdzP0RtI2l31  
       148 天前
    应上涨 = (工资 / 21.75) * 2 天 * 2 倍
    popvlovs
        35
    popvlovs  
       148 天前
    你可以按这个来算期望薪资,但最终薪资只能是靠市场供需关系来决定
    iOCZS
        36
    iOCZS  
       148 天前
    理论上是 15%啊
    popvlovs
        37
    popvlovs  
       148 天前
    我是不推荐大小休的,损失了很多体验(损失了 1/4 的休息时间),但收益往往不明显(每个月只多加两天班),不划算
    boywang004
        38
    boywang004  
       148 天前
    建议把自己未来可能受的各种委屈也都算进去……一般来说 2x 是一个比较理想的情况,假设未来不太能涨的情况,至少可以几年内不觉得太委屈。
    RandomJoke
        39
    RandomJoke  
       148 天前
    个人认为上浮 20%差不多算保本,算上幸福感指数得上浮 40%以上
    zhwq
        40
    zhwq  
       148 天前
    我记得是 17%,字节跳动的时候有人算过。
    不要听信什么 20 ,40 的,
    estk
        41
    estk  
       148 天前 via iPhone
    一周超过 40 小时部分按 2.5 倍工资算
    不过我宁愿不拿那个钱,按时下班双休
    diagnostics
        42
    diagnostics  
       148 天前
    @choccb #9 ???????? 仔细审题
    fiveStarLaoliang
        43
    fiveStarLaoliang  
       148 天前
    大小周算下来一个月你是少了 4 天休息,多了 4 天班,合计 8 天
    fiveStarLaoliang
        44
    fiveStarLaoliang  
       148 天前
    说错了,应该是 4 天,少了 2 天休息,多了 2 天班
    akakidz
        45
    akakidz  
       148 天前
    如果是我刚毕业那会 20%就可以
    现在生活没有那么被动,家庭责任占比增长,可能 50%以上才会考虑吧
    SchwarzeR
        46
    SchwarzeR  
       148 天前
    理论上的朴素算法:每多一天按周末加班算,(不加班的月总工资/工作日工作天数)*(工作日工作天数+周六日工作天数*2)这么算
    通常的大小周:(不加班的月总工资/工作日工作天数)*(工作日工作天数+周六日工作天数)

    牛马的大小周:大周上七天,小周上六天
    bk201
        47
    bk201  
       148 天前
    我觉得加多少都行,主要看谈判能力吧,没有一个东西是合理的,只不过你和别人对比看有性价比。
    zw1one
        48
    zw1one  
       148 天前
    理论上要高 但实际上现在这行情能平薪就不错了
    itbeihe
        49
    itbeihe  
       148 天前
    大小周相对传统上班 5 天,明面上多上两天,实际上周一到周五也会加更多的班。
    早些年 20%可能就考虑了,现在没 30%不考虑。
    acidsweet
        50
    acidsweet  
       148 天前
    17%;这是按照加班双倍测算
    ZhLTE
        51
    ZhLTE  
       148 天前
    平均每个月 2.25 天 2.25/22.75
    jpyl0423
        52
    jpyl0423  
       148 天前
    除非多给一倍,单休体感上和没休差不多
    qwertyzzz
        53
    qwertyzzz  
       148 天前
    @hefengwqz 这降得有点多了
    suibianwanwan
        54
    suibianwanwan  
       148 天前
    @jpyl0423 确实, 单休那一周, 像是连上半个月的班, 谁顶得住啊
    richardhughes
        55
    richardhughes  
       148 天前
    我给个思路,按照 工作日/休息日 的比例,更能体现体感。
    例如:
    大小周就是 每 2 周修 3 天 = 11/3
    而双休 则是 每周休 2 天 = 5/2
    这两者之比 (11/3) / (5/2) ≈ 1.4667
    则认为,涨薪幅度大于 46.7%时,大小周才合理

    这样计算的理由是,我们认为工作日是消耗能量,休息日是恢复能量,两者的比值可以体现消耗恢复比,通俗的讲也就是疲劳程度。
    nevermoreluo
        56
    nevermoreluo  
       148 天前
    之前没体验过单休的,除非缺钱,否则这边建议不考虑
    单纯从利益角度双倍工资大概要上浮 17%
    但是实际上体感很差,单休那周有点事情会让你更累,个人建议涨薪不到 25%以上感觉划不来,真的。。。
    nevermoreluo
        57
    nevermoreluo  
       148 天前
    还有周六那天双倍工资,一般大没事都不敢请,够吃几顿疯狂星期四了
    hshe
        58
    hshe  
       148 天前
    长期心累
    j4fun
        59
    j4fun  
       148 天前
    大小周很痛苦,大部分人干不了 3 年。好好考虑 3 年你能多捞多少钱,还得扣掉以后生病给医院的钱。然后看看值不值得~
    hetingting
        60
    hetingting  
       148 天前
    我在的这个小公司也是今天把我双休改成大小休了,还不涨工资,说什么上游公司割了他们,公司的资金紧张要我体谅他们,这公司没有打卡考勤,之前也基本没有加班情况(到点就能下班),不知该不该跳槽了
    xqk111
        61
    xqk111  
       148 天前
    ( 21.75 + 2 * 2 )/ 21.75 ≈ 1.1839
    xz410236056
        62
    xz410236056  
       148 天前   ❤️ 2
    周六下班第二天睡个懒觉直接下午,隔天接着上。加多少钱都不上
    kkbear
        63
    kkbear  
       148 天前
    @richardhughes 你这个计算方式才是最合理的!
    lostwolfkf
        64
    lostwolfkf  
       148 天前
    翻倍!翻倍!翻倍!之前大小休,多上 1 天,少休 1 天,折算一周多 2 天。遇到节假日,假期少 1 天,小周的班必须补,遇到五一那种比较长的假期,一周都不够补的。。。这还没有算上加班。。。
    26407166
        65
    26407166  
       148 天前
    不能单纯算加班费,我们公司原来就是大小周,感觉或者就是只剩下工作了。要是我除非涨 30%~50%,否则不带去的
    cyningxu
        66
    cyningxu  
       148 天前 via Android
    2*2/21.75=0.183908046 ,上涨 20%合理
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