我有一个校友
劳动合同上明确说明实习期和转正后都是10k，最近临近实习后转正。
但是 HR 联系 TA 说之前搞错了，实习期只能 10k 的一半，要求退回。
这种操作...有前辈遇到过吗？
14 条回复 • 2024-12-13 21:41:43 +08:00
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V2April 13 天前
奇葩公司，合同上写的都能搞错啊，这种公司真的有必要待吗
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V2April 13 天前  1
除非真是牛逼大厂，否则建议跟 HR 说按照合同来。这种奇葩公司不必在乎他开不开除你，给不给你穿小鞋
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chinanetcoltd 13 天前
@xuemian 退回去表示好欺负，照样穿小鞋。另外搞错是 HR 的事情 HR 要负责，退回去 HR 美滋滋。
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V2April 13 天前
@xuemian 我是觉得能做出这种操作的公司估计开不久，今天能把员工的劳动合同搞错，明天会不会把投标文件写错，后天会不会把销售合同写错。社畜在公司里不愿和领导正面刚不就是不想丢工作，但这种工作很可能做着做着自己就没了
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danhahaha 13 天前 2
告诉 HR 搞错了，我他妈实习期只能产出一半，你把我的代码删除一半再来找我
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ZE3kr 13 天前
这就挺搞笑的，好比发了个 50 万的 offer ，因为它 50 万我就拒绝了其他 30 万 40 万的 Offer ，结果入职了 HR 说搞错了我们实际是 25 万
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kokerkov 13 天前
《合同法》上这么说的吗？
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kk2syc 13 天前
这样和 HR 说：一开始一斤小龙虾 50 元，你很开心吃了五斤，结账时告诉你店员说错了，是一斤 100 元，请问你愿意付多少钱？
选 250 ，骂爽了 选 500 ，傻 X |
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ily433664 12 天前
先退回去，等离职的时候让他还回来
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deplives 12 天前
取决于合同怎么写
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luoyide2010 12 天前
入职时是怎么说的，这点很重要
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daiisdai 12 天前 via Android
这你也能接受？一句合同搞错了就退回？那你和公司签了合同干了几年，公司说合同搞错了，让你退一半你愿意？错了也是公司的失误，公司自己承受
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xuemian OP 谢谢各位 最终怎么做还是看当事人自己 我也是非常无语🤦
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