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11 月绩效打了良好- （公司默认都是良好）绩效工资扣除 10% ，原因就是刚进这个项目组，任务都是记住 excel 中，说我任务没有完成，没有反馈，超时，ps：其他组员也是一样的，我并没有闲着，都在做任务。
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年底说因为有次良好-，只能打一般绩效（应该年终无了）。
7 条回复 • 2024-12-23 23:42:21 +08:00
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Removable 1 天前
啊，良好不是代表一定的认可吗？怎么还要扣绩效？
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coderluan 1 天前
按你说的说法，针对不应该是你，而是所有人或者大部分人。就是找个借口不发年终奖，和说公司盈利不好不发年终奖没啥区别。年终奖没写合同里就没啥好办法，九个字，要么狠要么忍要么滚。
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iOCZS 1 天前
新人是要背锅的。。。很多中庸的团队都是这样子的
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pianjiao 1 天前 via Android
舔上司
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