倒霉的周四，怀疑我的人生不是在技术部，而是在妇女协调委员会，已决定本月离职

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这是一个创建于 2703 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

一大早被老板喊进去开会，说为了保证公司运营上的顺利和确保故障处理及时，对技术部提出“三个保证”

第一个保证部门人员在，技术员也在。第二个保证故障低，响应快。第三个保证网络访问快，优化设备。

站在技术工作者的角度来说，这是岗位的职责，并没有不妥。

可问题却在于公司管理上。

所谓的部门员工在，技术员就要在现场，如果晚上整个企业就一个员工在加班，难道技术员也要陪员工一起加班？？？

故障低，响应快，可是老板又不愿意请人，两个人上班，没啥故障还好，万一故障一来，我们就负全责。

保证网络访问快，优化设备？？单位里的服务器已经用了 7/8 年了，还不舍得换，不够用的时候就买个机房淘汰的二奶货回来。请问老板，您到夜店消费，咋的不要个七八十岁的奶奶呢？

公司里财务部重要，为啥不让财务部天天加班？公司里最大是老板，为啥老板不是二十四小时坐在办公室指挥各部门工作？市场部是创造利润的地方，为啥不让市场部二十四小时不间断运营，保证天天都有利润进老板的腰包呢？

忘了说一个奇葩同事，下午六点的时候，跑来机房问我，你们是不是通宵的？

我问他啥事，他说他现在有饭局，大概晚上饭局后九点再回来公司继续工作.........

苦逼公司的好员工呀

期间我也提出过关于那个员工报餐的问题，我想问一下大家的建议，现在大家都用微信了，不如你们下面各部门可以收集报餐人数，然后统一发到一个新建的员工报餐群里，这样可以节省时间，不知道大家如何？

结果财务部有个上年纪的老女人，一下就说不行。（）理由是：用微信太麻烦了，而且不方便财务对账，审计，还是每天收集人数，做一份 EXCEL 表格并且打印人数和用餐名单，这样方便公司和配餐公司对账，也利于公司用餐人数的统计。好！既然你说的都是方便你们财务部门，那是不是应该由你们财务部的同事来负责比较好呢？没想到这个老女人直接说，这个事情之前不是已经交给你们技术部负责了。

我看了下技术部老大，还以为他会出来帮忙，没想到他直接说，对了，已经是归我们负责。

瞬间无语。

会议结束后，无意中听到市场部的 MM 在说：这就好了，反正技术部有人在公司，我们的年假已经批了，明天周五凌晨二点去机场，早上七点飞机起飞去重庆，可以旅游一个星期。

心碎，难道做技术的就不可以放假休息吗？难道技术员就跟机器一样不停转动吗？对我们的老大已经失望透了。

下午一点多的时候，储存服务器报警提示硬盘坏，需要更换。我赶紧回办公室拿新硬盘。

记得之前公司采购了 4 块 4TB 的硬盘回来，正好可以换新的。

没想到结果是我回到办公室，打开抽屉发现 4 块 4TB 的硬盘都不在，什么鬼？？？？？？？

抽屉里只剩下 3 块 3.5 的西数蓝盘 500G 和一个 2.5 的西数 500G，那之前采购回来的那 4 块 4TB 硬盘去哪儿？难道还长腿跑了？

问其他同事，有个女的说：之前你上晚班，白天的时候，有部门的人说要组装新机子，财务部的人告诉她们，技术部那边新买了几块硬盘，然后那些部门的人就过去我们办公室拿了那 4 块 4TB 的硬盘去装机了。平时有故障就让我们去处理，组装新机子就会挑好的来配，你们这女人够狠。

心里十万个 C-a-O 尼蚂

后面也不想去跟她们扯，还是先换上新硬盘，三个 500G 蓝盘，5400 转速（龟速）…….晚上十点多才下班。

下午还发生了一件事，同一个部门的两个领导吵架，然后，然后当然是把非核心的事情甩给技术部来接手………

技术部

财务部

硬盘

故障

54 条回复 • 2017-08-08 09:55:58 +08:00

slysly759

2017-08-03 23:04:27 +08:00 via Android

我居然看完了我是有多无聊

vitr4

2017-08-03 23:09:03 +08:00 via Android

看来是真的忍不了了，写的这么详细，记得走之前爆发一次，怼一下。

whwq2012

2017-08-03 23:11:49 +08:00 via Android

心疼楼主，社会真是险恶啊

NonClockworkChen

2017-08-03 23:20:51 +08:00

拿单位的 4T 盘来装机...卧槽,不管私企国企...这装机道德...还玩什么装机...

python

2017-08-03 23:24:04 +08:00

楼主之前也写了很多。这家公司太糟糕了。
趁早赶紧找好下家跑吧。

donyee

2017-08-03 23:29:16 +08:00

公司多少人了啊？池浅王八多！

green15

2017-08-03 23:35:34 +08:00 via iPhone

心疼楼主……还是早走早安心……千万别被忽悠留下来

frozenway

2017-08-04 00:09:35 +08:00

你那不是技术部吧，是运维部，

scnace

2017-08-04 00:52:55 +08:00 via Android

看到三点就想到三点神教了 233

wohenyingyu02

2017-08-04 01:00:37 +08:00

三个保证应该是：
保证技术部人少，付的工资低
保证技术部工作时间长
保证一个人能做三个人的活，效率高

这个保证和不保证有啥区别呢？不保证效率就低了？

zro

2017-08-04 01:07:58 +08:00

新采购回来的硬盘能随便拿，这公司也够随便的。。。

在不以技术为主导的公司，技术部都是背锅的

lovebeyondalways

2017-08-04 01:41:17 +08:00 via Android

我看了也不能忍

wxlg1117

2017-08-04 02:00:51 +08:00 via Android

哈哈哈，我这个外来的维护还一不小心无意间还揭开了集团一起内外勾结贪污的案件呢，打起官司还处理了一帮大大小小的…

terence4444

2017-08-04 02:02:00 +08:00 via Android

你们老板太弱了，默默的早点走了好

popok

2017-08-04 06:37:39 +08:00 via iPhone

@wxlg1117 好像很刺激的样子，帅哥考虑下开个帖子讲讲故事，满足一下好奇心？

kokutou

2017-08-04 08:12:53 +08:00 via Android

我才到公司没几个月，纪委的就来带走了一批人。。。

感觉会被人当间谍= =

ahjsrhj

2017-08-04 08:23:49 +08:00 via Android

赶紧走吧，居然能忍这么久

alexgor

2017-08-04 08:47:38 +08:00 via Android

赶紧跑，别回头

hhacker

2017-08-04 08:59:38 +08:00

不要回头不要回头！

PZM760808

2017-08-04 09:00:29 +08:00

老大搞不清自己部门是干什么的了

yagamilin1120

2017-08-04 09:14:45 +08:00

可以开个专栏，把你的故事写下去

kmahyyg

2017-08-04 09:16:40 +08:00 via Android

离职，没有多的了

imn1

2017-08-04 09:26:03 +08:00

我忘了之前是怎么回复你的
不论之前怎么回复，看这篇，真心觉得这个公司管理太差

@yagamilin1120 +1

lifeiccl

2017-08-04 09:28:12 +08:00

不离职，还等着发年终奖么

xiaosheng

2017-08-04 09:29:30 +08:00

？？？过来技术部来拿硬盘？？？这是什么道理，公司电脑全部从技术部门拿出，但是除了技术部门员工其他人无权拿走任何硬件，更别说装机了，，，谁给他们的权利

Malthael

2017-08-04 09:36:45 +08:00

这还能忍？赶紧离职啊

duoglas

2017-08-04 09:39:41 +08:00

不离职还等着什么

DearTanker

2017-08-04 09:40:18 +08:00

@frozenway 运维不算技术吗？

rswl

2017-08-04 09:40:58 +08:00

这管理好混乱啊

hand515

2017-08-04 09:47:43 +08:00

不做 SEO 吗？

jtsai

2017-08-04 09:52:25 +08:00

上个公司的财务总监是老总的小三，我也被恶心的不要不要的

xiaosheng

2017-08-04 09:55:41 +08:00

@jtsai 来说出你的故事

01802

2017-08-04 09:56:23 +08:00 via Android

看到这个想起之前楼主提过订餐问题，决定走就对了。

66beta

2017-08-04 09:56:38 +08:00

这种公司内必然有领导的亲戚、领导的小三
楼主早点跑路吧，甩个烂摊子

Microi

2017-08-04 09:57:02 +08:00

归根结底，就是没确定好 IT 和开发的职责啊。

jedicxl

2017-08-04 10:36:39 +08:00 via iPhone

保证。。。这 TM 是在管理国企喊口号么？好 SB

zhouxuchen

2017-08-04 10:41:30 +08:00

@jtsai #31 灯光师，这里

guests

2017-08-04 11:33:01 +08:00

两条意见：
1、耳熟能详的“忍” or “滚”；
2、那么多女人，楼主不妨努力收几个，又和谐又提高工作效率。

bk201

2017-08-04 11:54:43 +08:00

故事会啊，不错的小故事 2333

kmahyyg

2017-08-04 12:06:48 +08:00 via Android

楼主，来个 seo?

CallMeHoney

2017-08-04 18:15:58 +08:00

删库到跑路 :（

sicongwang

2017-08-04 19:50:44 +08:00

连妹子都会装机, 说明楼主公司技术氛围不错呀

hzw758

2017-08-05 18:54:55 +08:00

你都发了这么多帖子了，怎么还没走

magicO

2017-08-06 10:42:43 +08:00

==就不能跟着没啥脑子的领导，还是换一家公司吧。。

chiu

2017-08-06 12:01:25 +08:00 via Android

我看完了

ttycode

2017-08-06 16:21:10 +08:00 via Android

如果薪资高就忍，不然就换一个啦，每次面试碰到高傲的 HR，心里问候过就走

jimrok

2017-08-06 20:03:56 +08:00

加班可以计算一下一小时的工资有多少，加班如果按照三倍工资计算，看看你每小时多少，不合适还是换吧。

boyhailong

2017-08-07 08:57:36 +08:00

这还不走留着过年吗

snoy

2017-08-07 09:30:41 +08:00

老哥稳，走吧，这公司也是大乱斗了，最重要的财产是人连这都不知道的，公司要沉船的，没那个必要陪葬

jeiyatou

2017-08-07 10:11:49 +08:00

走为上计

wencan

2017-08-07 10:47:55 +08:00

这不是很正常吗？

Sh888

2017-08-07 12:54:00 +08:00

硬盘的事可以直接拖着，另外申请买新的，同时上报失窃。

lieh222

2017-08-07 15:26:40 +08:00

硬盘的事，楼主可以搞点事情甩锅给硬盘

alienx717

2017-08-08 09:55:58 +08:00

不要抱怨，离职吧

倒霉的周四，怀疑我的人生不是在技术部，而是在妇女协调委员会 ，已决定本月离职

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