这是一个创建于 2308 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人在成都一个创业公司任技术经理，技术大本营在成都。公司由于业务需要今年年初在重庆开设了分公司，但是分公司成立初期都是销售，技术团队慢慢招人，4 月份面试了个大三 java 实习生，觉得技术挺不错，就先招了全职实习，后期由于重庆分公司一直没招到合适的技术人员，办公室销售经常外出，实习生在办公室比较孤单，就让先在家办公，节省路途时间，这是背景。
从 6 月开始，实习生陆陆续续在 qq 空间表达收到上海的实习 offer，犹豫要不要去，7 月底我就专门与其电话沟通，问他是准备去上海还是继续留在公司实习。实习生说已经推掉上海 offer，不去上海了，就留在现在公司，可以在家办公。
本来在家办公工作时间就放得比较自由(公司弹性工作制，一天工作满 8 小时就行)，但是 7、8 月期间，实习生多次未提前打招呼的情况下上班时间擅自离开工作岗位，被我查到，申明了几次工作时间外出办私事超过一小时要提前打招呼，但是从不理会。
我觉得实习生技术挺不错，如果继续这样任性下去怕被荒废了，8 月 20 号我就专门给他打电话想让他来成都办公，他说不愿意来，不想在外面租房，因为要自己做饭啊什么的，我把利弊给他说了让他再考虑下。上周五 31 号又给他打电话问他，他说不愿意来，我就说那从这周开始去重庆办公室办公，他口头答应。
直到 9 月 2 日晚上我问他是否有办公室钥匙时，他才说他 8 月 15 号已经去上海实习了。。。。问我是否可以同时干两份工作。。。。
然后今天重庆办公室同事问他是否在重庆时，他还说在重庆，但当同事让他下午把钥匙拿回公司时，才改口说没在重庆了。
的确这件事，我责任也不小，觉得他技术不错，安排的任务都完成的可以，就没有管那么严格。
但是我觉得人可以无才，但不能无德，年纪轻轻一昧的耍小聪明、耍心机，就算技术再好，用人单位也不愿意重用的。
第 1 条附言 · 2018-09-03 14:01:02 +08:00
对不起大家，写标题的时候，措辞有误，现在好像没法修改了。 此事只是吐槽我司招的该实习生，对实习生豪无偏见。 大家都是从实习走过来的，请实习生朋友不要对号入座，祝所有实习生在实习期间，技术能力的到显著提升，毕业工作顺利。 再次抱歉！！！
 |
1
DavidNineRoc 2018-09-03 12:05:38 +08:00
建议不要打实习生这个标签
|
 |
2
Via8veritas 2018-09-03 12:05:47 +08:00
18 应届想问下贵公司还缺人吗。
|
 |
3
ymj123 2018-09-03 12:09:42 +08:00 via Android
贵司还招人不？
|
 |
4
lstaras 2018-09-03 12:31:47 +08:00 via Android
果然技术好是王道 不然连实习都找不下
|
 |
5
steeeeps OP @DavidNineRoc 不好意思，只针对这件事，对实习生没有偏见。
|
 |
6
green15 2018-09-03 12:34:44 +08:00 via iPhone
楼主人真好……不过这和实习生无关，纯粹人品问题。
|
|
8
steeeeps OP @Via8veritas 不好意思，今年应届生名额满了
|
 |
9
stargazer242 2018-09-03 12:38:35 +08:00
人品问题 技术好的多的是 开了即可 QQ 空间发出来 无非就是耍小聪明 让你看到而已 想抬价。
|
 |
10
logic159 2018-09-03 12:43:43 +08:00
深有同感，虽然老话说用人不疑，但现实经常由于过于信任下属导致差错
|
 |
11
ChenJHua 2018-09-03 12:45:05 +08:00 via iPhone
我也是实习生，不过我下班后在准备秋招，偶尔请假面试，会不会人品不好
|
 |
12
abmin521 2018-09-03 13:11:30 +08:00
但是 7、8 月期间，实习生多次未提前打招呼的情况下上班时间擅自离开工作岗位，被我查到
怎么查到的？？？ |
 |
13
zhzer 2018-09-03 13:17:10 +08:00
前端要吗？实习
|
 |
14
luob 2018-09-03 13:18:02 +08:00
学生不会比社招的人更遵守规则，管理这么松实在是心大。
|
 |
15
nullen 2018-09-03 13:23:12 +08:00
LZ 比较仁慈。
|
 |
17
laoma2 2018-09-03 13:51:23 +08:00
顶一楼。标题吐槽了全世界的实习生。
|
 |
18
qwertyzzz 2018-09-03 13:59:09 +08:00
让他在家肯定不太好管理啊 每天布置多少任务他完成了不就 ok 了
|
 |
19
grewer 2018-09-03 13:59:43 +08:00
开始就不应该在家办公
|
 |
21
adgad2 2018-09-03 14:02:33 +08:00
看得出 LZ 的公司不错
|
|
22
steeeeps OP @stargazer242 这样解释，也挺有道理
|
 |
23
lookforsex 2018-09-03 14:03:25 +08:00 via Android
没有私信功能吧
|
|
24
steeeeps OP @logic159 是的，我生气也是因为这个原因，信任却屡次被套路，如果我在我任何一次电话沟通中坦白这个问题，我可能都没这么生气，当然也生自己的气，经验不足啊，呵呵
|
|
26
steeeeps OP @abmin521 工作交流，部门例会的时候 qq 联系不上，打电话过去很久才回或者接了明显能感觉到是在外面，然后一问果然是在外面。
|
|
28
steeeeps OP @luob 嗯，我也存在很大的责任，一直觉得学生比较单纯，而且这个实习生比较内向，看上去比较踏实。所以管的也比较松。
|
 |
31
V2FullStack 2018-09-03 14:10:49 +08:00
各位玻璃心啦，对于 LZ 来说，实习生就是指公司招来的这几个人啊。何必大惊小怪呢，太抠字眼就没法交流了。
|
|
32
steeeeps OP @qwertyzzz 是的，是按任务考核的，本来也是弹性工作制，但是至少再领导已要求上班时间外出提前打招呼的情况下，仍我行我素，那就是不尊重人了把。
|
|
33
steeeeps OP @grewer 期间自己也觉得在家办公这个选择错误了，特别是对自我管理能力不强的应届生或实习生，所以才提出来成都大本营办公。
|
 |
34
Devilker 2018-09-03 14:18:49 +08:00
慈不带兵 ， 义不管钱
|
 |
35
PerFectTime 2018-09-03 14:19:35 +08:00
emmm 管太松了还是不大好吧
|
 |
36
jason19659 2018-09-03 14:21:10 +08:00
实习生在家办公是什么鬼。。刚毕业都没工作过在家办公不就随便了？
|
 |
37
harck 2018-09-03 14:49:32 +08:00
基本的原则都没有，技术那得多厉害啊
|
 |
38
fcoolish 2018-09-03 15:00:17 +08:00
我觉得不管技术怎么样，，满口谎言人品也太差了吧，，我一般做选择就直接明确地说清楚。。
|
 |
39
puga2006 2018-09-03 15:03:16 +08:00
这样的人挺多的。我见过太多了。
|
 |
40
YvesX 2018-09-03 15:42:07 +08:00
看上去可能是不懂
|
 |
43
BigFun 2018-09-03 17:01:24 +08:00
信任不能代替监督，不能代替制度。
|
 |
44
arthas2234 2018-09-03 17:10:48 +08:00
在家办公哎，多好的机会，我做梦都想的
其实不建议实习生在家办公，一是实习生需要人带，二是自制力相对较差，需要有一点管束 |
|
45
arthas2234 2018-09-03 17:13:03 +08:00
楼主要想给他点教训的话，可以联系他上海那家公司，6666
|
 |
46
Justin13 2018-09-03 18:14:23 +08:00 via Android
你该庆幸，提前发现坑了。等入职以后出问题，可能就是大事了
|
 |
47
wusphinx 2018-09-03 19:16:10 +08:00
楼主真好人，认同人可以无才，但不能无德，不过建立在信息公开透明之上的信任才是最牢靠的。
|
 |
48
mmdsun 2018-09-03 19:37:56 +08:00 via Android
建议开除。而且联系上海那家公司。
|
 |
49
chiu 2018-09-04 06:53:51 +08:00 via Android
在重庆可以 remote，真爽
|
|
50
steeeeps OP @mmdsun 肯定开除了。刚开始还想联系他现在的单位，不过我忘记单位具体名称了，只记得上海一家在线教育的。后面冷静了一下，算了，也没那个必要了。
|
|
53
steeeeps OP @arthas2234 最开始本来想着重庆办公室找到大牛了，就让他去办公室，随知道各方面原因吧，这事情就耽搁了。唉
|
 |
59
commonsstring 2018-09-04 10:07:51 +08:00
大佬，19 届实习生招吗？自认为是潜力股啊。
|
 |
60
NonClockworkChen 2018-09-04 10:13:29 +08:00
还不是你惯的，实习 remote- - 心疼你
|
 |
61
coderluan 2018-09-04 10:27:32 +08:00
这种人太多了，而是你没办法处理，就像你没办法处理上班摸鱼的人一样。所以这行就应该结果驱动，让他在家，就不管他时间，给他充足的工作量。他能完成再打一份工作是他的能力，他完不成就处理他。他的人品社会将来会教育他，你不该管也管不了。
|
 |
62
gtanyin 2018-09-04 10:38:05 +08:00
楼主惯得+1
|
 |
64
sampeng 2018-09-04 10:40:14 +08:00
这还不直接开除？
|
 |
65
wtdd 2018-09-04 10:44:22 +08:00
说句实在话，人品什么的另说，这种水平的人你的小庙留不留得住的心里真的没数么，看开点吧
|
 |
66
dwlinux 2018-09-04 11:08:41 +08:00
一是人品； 另外就是你们竟然可以让一个实习生在家上班，这个就很不对了。
|
 |
67
1024MB 2018-09-04 11:09:52 +08:00 via Android
看来还是工作不饱和，给了他骑驴找马的机会
|
|
69
steeeeps OP @898601566 只是在这吐槽了一下，没有任何报复他的行为，连上个月工资也是全额发放了的。
|
|
73
steeeeps OP @NonClockworkChen 嗯，管理经验不足
|
|
74
steeeeps OP @commonsstring 前端还是后台
|
|
75
steeeeps OP @1024MB 其实我并不反感骑驴找马，也承认我们这庙小，工作本来就是双向选择嘛，只是他的方式让我很生气。
|
 |
76
gouflv 2018-09-04 11:24:45 +08:00
多从自己身上找原因。就这种管理方式，别说是实习生了，工作几年的人也是用废了。
|
 |
77
carrieflint 2018-09-04 11:29:50 +08:00
创业公司早期基本都是一个萝卜一个坑，我们都会很诚恳地跟员工谈好，如果想离职，起码提前说一下，我们也好有时间准备交接。在这样的情况下，还是会有人突然跳出来说要离职了，我也理解大家都想有更好的选择，但碰到这种人品比较差的，我都是直接黑名单。祝你此生安好，但我还是希望我们此生不复相见😂
当然，这样的人还是少数吧，祝楼主找到靠谱的人哪 |
|
79
steeeeps OP @carrieflint 是这个道理，感谢。
|
 |
82
cjw6 2018-09-04 12:00:44 +08:00
还是看做事怎么样，软件公司主要还是看产品怎么样
|
 |
83
MithrandirW 2018-09-04 12:01:45 +08:00
劣币
|
 |
84
fareware 2018-09-04 12:56:04 +08:00
在杭州，实习 996，人情加班到十点。一个 Java 后端啥都干，半夜两点打电话起来部署服务器。
电脑自带。我怎么碰不到这么好的公司。。。 |
 |
85
Sasasu 2018-09-04 13:01:55 +08:00 via Android
重庆办公室除了实习没有别的技术？
|
 |
86
musi 2018-09-04 21:18:41 +08:00
19 年的可以预定不。。。。
|
Select Language