这是一个创建于 2108 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有一段时间没有活儿干了，调薪也暂停了，意识到可能要有动作了。最近也一直在准备，就等年终奖到手就滚蛋（其实也没多少，一个多月薪水）。
高潮来了，今早突然找谈话：不主动裁员，不发年终，要自动滚蛋，不然就要你出差偏远地方！
想想，员工应对资本家真是弱势，毫无办法！
想当初架不住 HR 的三番五次请求，放弃华为的薪酬待遇，降薪加入他们公司，才一年就让滚，不给年终和 N+1，真是日了狗了！
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emmo 2019-03-21 11:12:44 +08:00
那就出差呗。
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richzhu 2019-03-21 11:14:50 +08:00  2
那就出差！ 小地方生活成本少，生活节奏慢，租个房子，健健身，学学新知识美滋滋~
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mikulch 2019-03-21 11:17:26 +08:00
劳动仲裁了解一下。
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XOXO360 2019-03-21 11:18:25 +08:00 via iPhone
华为不也裁员……有什么区别
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-03-21 11:20:46 +08:00 via Android
驳斥楼上的提议
出差: 浪费时间旅途奔波做的事估计也不会是你喜欢的 劳动仲裁: 战线很长，而且只要公司没裁员你也没有劳动仲裁的理由 |
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kimchan 2019-03-21 11:26:52 +08:00
而且如果有了家庭. 就更不可能接受这种出差
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kimchan 2019-03-21 11:27:24 +08:00
其实如果当时通话有录音. 不知道这个录音是否可以拿去仲裁
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hustfox OP @ljtletters 没活干当然也不可能有加班工资了
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melonux 2019-03-21 11:32:49 +08:00
请问您是在北京找工作吗? 如果合适, 可以加入我们公司
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MozzieW 2019-03-21 11:33:12 +08:00
出差属于工作场所变更, 入职时没有说可以拒绝, 也可以作为仲裁原因----具体可以咨询吧
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ted94 2019-03-21 11:34:54 +08:00 via Android
合同上有办公地址吗，有的话可以仲裁
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reus 2019-03-21 11:44:47 +08:00 2
“不然就要你出差偏远地方”，先看看合同，如果和合同里写的工作内容不同，或者合同写明了工作地点，长期出差属于工作地点变更，都需要双方同意。
可以发起仲裁，反正它都撕破脸了，争取个 N+1 补偿。 |
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reus 2019-03-21 11:46:48 +08:00
总之任何和合同不符合的地方，都可以以对方违约发起仲裁。
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tabris17 2019-03-21 11:49:45 +08:00 9
要往好处想：说不定当时留在华为就已经猝死了。活着更重要，不是吗
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ccoming 2019-03-21 11:51:22 +08:00
联合其他同事起来，走仲裁！
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ifxo 2019-03-21 11:57:10 +08:00
所以说你被骗了，早知道去华为拿高薪
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bunnyblueair 2019-03-21 11:59:50 +08:00 via Android 1
挂面表示也很失落
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xiaohuamao 2019-03-21 12:00:14 +08:00 via iPhone
如果你合同上写明了工作城市，出不出差决定权不在于公司，只要你不同意出差，公司就不能让你出差，大不了走劳动仲裁，公司赖皮，就不能惯着它
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KgM4gLtF0shViDH3 2019-03-21 12:07:49 +08:00 via iPhone
放弃大公司去小公司？
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-03-21 12:11:31 +08:00 via Android
@ljtletters 你投诉过吗，有的话分享一下经验。没有的话建议你先自己去实践体验一下
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zhangkc 2019-03-21 12:18:41 +08:00 via iPhone
别一口一个资本家，当老板也不容易，你有能力其它公司抢着要，现在又没人限制你的人身自由。况且你都准备离职了，就缺那一个月奖金吗？
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huclengyue 2019-03-21 12:29:12 +08:00 via Android 7
@zhangkc 你这典型的资本家言论
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huclengyue 2019-03-21 12:29:43 +08:00 via Android 5
@zhangkc 公司缺这一个月领金吗
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lena0913 2019-03-21 12:33:34 +08:00
坐标哪里？
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xiaohuamao 2019-03-21 12:34:16 +08:00 via iPhone 5
@zhangkc 你缺一个月工资吗？不介意的话，可以转给我
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ho121 2019-03-21 12:38:22 +08:00 via Android
“不好意思，我没听清楚”
然后拿出手机，打开录音 “可以再说一遍吗？” |
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5G 2019-03-21 12:44:23 +08:00
下一家准备去哪？
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tingyunsay 2019-03-21 12:56:10 +08:00
我们这边是：被裁的带薪找工作，留下的换地方 996 加班，年终全无，不涨薪，心态崩了，产品留 80%，研发留 30%，不知道领导是不是脑子有坑
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rocbomb 2019-03-21 13:14:39 +08:00
降薪加入他们公司?
你太厉害了,是不是创业公司? |
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CallMeReznov 2019-03-21 13:37:37 +08:00 via Android
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vanhukset 2019-03-21 13:41:11 +08:00
“放弃华为的薪酬待遇，降薪加入他们公司”
你加入他们图什么呢 |
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coderluan 2019-03-21 13:42:01 +08:00
小破公司，算个卵的资本家，出差以及任何不合理的要求你都可以拒绝，收集好证据，无论是仲裁还是上法院都说稳赢的，你要自己认为弱势，法律都帮不了你。
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leafre 2019-03-21 13:45:04 +08:00
报下公司名称，帮助大家建立企业黑名单
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hustfox OP @vanhukset 主要华为部门多，流程多，弄个小需求都有可能走上一天的流程，再加上当时刚好 new 了个对象，需要时间
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-03-21 15:03:33 +08:00
@ljtletters 你对中国法治的这种信任，自己用就好了，不要加给别人
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Navee 2019-03-21 15:56:40 +08:00
爆一下公司名吧，按以往 V 站贴，SEO 一波垃圾公司之后就老实了
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furch 2019-03-21 16:24:07 +08:00
仲裁别怕，这种公司就是欺你不敢，所以才这样嚣张
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ThomasZ 2019-03-21 16:27:45 +08:00 via Android
如果没有结婚出差就出差，自己再学点东西，顺便找找合适的下家，然后走人
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youxiachai 2019-03-21 16:29:23 +08:00
没有 N + 1 伤心...
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2019-03-21 16:34:52 +08:00
@ljtletters 没有司法独立的国家，没有真正工会的国家，你凭什么觉得劳工权益会受到法律的保护呢
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sumu 2019-03-21 16:39:00 +08:00
架不住 HR 的三番五次请求，放弃华为的薪酬待遇，降薪加入他们公司
不信。你自己看看，你信？ |
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rocksolid 2019-03-21 16:43:20 +08:00
@xiaohuamao 这种就是那种整天叫别人捐款，别人问他捐没捐，人就不见了
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dongrenwen 2019-03-21 16:46:03 +08:00
只能说找你谈话的人太二了
话说你竟然没有透露一点这家公司的信息，人品没有问题，坐标在哪里 |
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NotNil1 2019-03-21 16:56:21 +08:00
@ssynhtn 你认为「只有司法独立，并且有真正公会才可以保护劳动者的权益」，我觉得这个条件过于苛刻了，而且也未必见得做到了就可以真正保护劳动者的权益。
权益是需要争取的，我只是提醒下楼主，还有仲裁这条路，有很多劳动者不知道可以仲裁，可以抗争，以为这些违法行为都是正常的。 至于如何选择，在于楼主自己，主动放弃自己的权益可以，去争取也可以，争取是需要付出精力和劳动的，要有心理准备。 |
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FunnyCodingXu 2019-03-21 16:56:53 +08:00
@zhangkc
mlgb 的该裁就裁，赔偿给到位谁都不会说啥，不给赔偿又让人走，那就直接仲裁刚到底 只能说屁股决定脑袋 |
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hwding 2019-03-21 17:06:26 +08:00
楼主考虑杭州的岗位🐴？
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zhangkc 2019-03-21 17:09:23 +08:00 via iPhone
@zhang1215 不管你这句话是正是反，我说的事情。1 楼主如果有合同按合同办事情去，该赔偿赔偿。2 如果合同上没规定发年终奖，公司怎么办都可以。3 自己做出的选择不要后悔，记住教训即可。4 没有哪个想做事情的公司不想对员工好点，大家都知道对员工好，公司才能发展。5 你想着拿年终奖走路，公司对你无事情做都有段时间了还在养着你，你觉得公司欠你很多？自己不能主动做些事情吗？拿一天钱做一天事情，天经地义。
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zhangkc 2019-03-21 17:14:08 +08:00 via iPhone
@CallMeReznov 不明白你表达什么意思，公司该你拿多少钱，就去要呗
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NotFamous 2019-03-21 17:18:17 +08:00
录音吧，我觉得年终奖没啥好说的，但逼员工主动辞职就很说不过去了
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sansanhehe 2019-03-21 17:21:20 +08:00
HR 的嘴，骗人的鬼
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hustfox OP 2
@zhangkc 没事情做并不是我想要的呀，公司不给安排我有啥办法？难道还要去跪求给我安排活啊。戾气有点重啊！再说年终奖是针对上一年的工作，我又没要公司发我来年的，搞笑
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yoshiyuki 2019-03-21 17:22:11 +08:00
仲裁不需要高度介入，挂机就可以了。 出差的情况看合同，如果合同没有说，仲裁走起吧
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linghu1989122 2019-03-21 17:41:09 +08:00
遇到流氓没办法， 工作还是要找大厂啊
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bolanbujing 2019-03-21 17:43:10 +08:00
劳动仲裁，我是专门做这个的，有兴趣可以单独聊聊哈
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tourist2018 2019-03-21 17:44:15 +08:00
@zhangkc #24 为啥不缺 一个月工资大几万呢
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chaogeonly 2019-03-21 18:08:16 +08:00
@zhangkc /b
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wind3110991 2019-03-21 18:24:36 +08:00
不爆公司名字给大家排下雷？？
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winglight2016 2019-03-21 18:29:02 +08:00 1
千万不要自认倒霉，先准备好录音设备，然后再找领导谈一次，着重强调不同意出差（劳动合同没有约定出差就可以反对），然后要求调薪、年终奖（重点是留下公司反悔的证据），最后找小伙伴一起申请劳动仲裁（变相劝退一样违法），凡是劝你认倒霉的都属于工贼，别信就对了
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kaedea 2019-03-21 19:13:03 +08:00 via Android
劳动大队打个电话，HR 立刻怂
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BBCCBB 2019-03-21 19:54:46 +08:00
你有能力去华为，失落啥。
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aino 2019-03-21 21:47:39 +08:00
兄台你这情况和我一致啊，放弃了 B，完事去了个创业公司，也是公司搬偏远地区，逼走...
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youngpier 2019-03-21 21:49:49 +08:00 1
看到你 hust 开头就知道你是渣科校友，给个安慰先，祝好
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SNOOPY963 2019-03-21 23:23:00 +08:00
zhangkc 第一个回复好像争议很大啊，
其实主要是说楼主不要把归因到初中历史视角，其实是在吐槽都不小了怎么对教材上那些偏颇很大的部分仍深信不疑。 话是讲得难听点，不过诸位有必要群起而攻之？ 后续回复我觉得很正常，就没必要我来多说什么了。 不过楼主说毫无办法确实不确切…… |
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hustfox OP @wind3110991 等尘埃落定了再说吧
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yestodayHadRain 2019-03-22 11:46:09 +08:00
@zhangkc 哥们儿,你怕是没在小公司呆过.小公司的老板不能说没好的,但大多数都是 sb
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zhangkc 2019-03-22 21:26:02 +08:00 via iPhone
@yestodayHadRain 你说的是存在的，无良的老板很不少。但是我们自己也要积极应对。我即在大公司呆过也在小公司做过。做过员工也开过公司，你们说的我都理解，祝大家都找到开心工作的地方
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