入职 1 天就辞职，什么水平？

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这是一个创建于 1892 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

昨天入职一个 PHP，上午 10 点多了还未到公司，一上午 HR 联系不上，当时就感觉要遭~

中午打电话联系上了，说是不来了，和预期不符合，具体的和负责人聊（我）

我下午找他聊，大概得知是对工资不满意（大佬不满意你接什么 offer ？）。猜测是拿到了其他公司更好的 offer。

而且这个人是上周一定下来的，当时说要回老家处理点事情，拖了一周才入职~ 我们当时招到人后，后面的面试全部推了的，岗位都停招了~

我觉得你拿到了其他公司更好的 offer 完全可以公开说，或者今天来公司沟通一下，这样上午人完全消失，中午给你回个不来了，没有其他解释，职业素养哪去了？

入职

offer

PHP

公司

49 条回复 • 2019-11-10 23:26:52 +08:00

nvzw

2019-10-22 23:30:56 +08:00

一般不会直说，就像面试官觉得面试者太菜，也不会直接说人家技术差，一句回家等通知，其实也没个信..

AltairT

2019-10-23 00:43:17 +08:00

都是互相套路,诚实的人很吃亏.我不来了的话肯定会在上班前提前说的,至少态度要过得去.圈子这么小,大家抬头不见低头见.

UglyOrange

2019-10-23 01:14:21 +08:00

HR 压他工资了.

kiwier

2019-10-23 07:26:36 +08:00

超哥还招人不

hantsy

2019-10-23 08:37:09 +08:00

这种人只能说人品问题，幸好没招进来。

xiaoyang7545

2019-10-23 09:16:26 +08:00

“当时说要回老家处理点事情”，应该是还有面试。或者之前面试过等 offer。

hahajing2019

2019-10-23 09:29:32 +08:00 via iPhone

你说的情况不是入职一天就辞职，因为他还没入职。接了 offer 不一定入职，但是如果说说好了哪天入职而没入职，并且是因个人原因，起码提前说下。

LiuJiang

2019-10-23 09:45:57 +08:00

其实入职就是个双向选择，都很正常吧。

la2la

2019-10-23 09:49:04 +08:00

大环境都是这样的没法办，一是有些公司这边拖着你然后继续面试找合适的，二是个人多个 offer 分开入职看看情况的。好多都这样

bigjack

2019-10-23 10:17:48 +08:00

双向选择没什么问题，就像有的公司招人也是相互比较，有的给你发了 offer 照样赖掉

liwl

2019-10-23 11:35:40 +08:00

公司不也一样，不然你以为试用期是干嘛用的？？
职业素养哪去了？？跟职业素养有什么关系
我还遇到给 offer 了，离职了，然后说人找到了，那我找谁说？
我就想喷了

183387594

2019-10-23 11:58:37 +08:00

还好了
还有干了 10 来天社保都交了别处 offer 下来走人的

QdouHuiQwaiLai

2019-10-23 12:25:09 +08:00

面上更好的公司了呗

tsuijinglei

2019-10-23 13:27:24 +08:00

一夜情

yuanchao

2019-10-23 14:24:38 +08:00

@hahajing2019 #7 这周一入职的，手续什么都办好了，也安排人交接了，周二直接联系不上~

yuanchao

2019-10-23 14:28:03 +08:00

@liwl #11 公司给了 offer 赖掉的，说明这个公司的 HR 和老板一样没有职业素养。我们这边公司不存在这样的问题，谈好入职后后面的招聘都是推掉的，包括岗位也停止继续招聘了，相关工作也安排好了。上了一天班第二天人直接联系不上，没有任何说明，你也认为这种人职业素养没有问题是吗？那希望你以后遇到这种情况不要双标

zyp0921

2019-10-23 15:18:16 +08:00

我现在手里有三个 offer，想拒掉两个，我是不是要给他们提前说一下呢？该提前多久呢？？离入职还有 10 多天
@yuanchao

yuanchao

2019-10-23 15:30:27 +08:00

@zyp0921 #17 建议提前说，说清楚原因就好了，就像上面大家说的那样，是相互选择，沟通清楚了大家都理解。至于提前多久这个问题，如果是那两个 offer 你已经想清楚不考虑了，可以现在就说，如果你还没有想清楚，那就想清楚再说，建议至少提前 3~5 天

yuanchao

2019-10-23 15:31:53 +08:00

@kiwier #4 哪位老哥？

redam

2019-10-23 15:44:40 +08:00

所以如果要等等其他 offer 对比，应该怎么做

xh520630

2019-10-23 15:53:29 +08:00

@zyp0921 确定不入职就说啊还拖着干嘛?

kickcandy

2019-10-23 15:58:56 +08:00

拿到了更好的 offer 了吧，职业素养和钱比起来，嗯。
不过，应该是有更好的处理方式。

dandycheung

2019-10-23 16:08:21 +08:00 via iPhone

哈哈哈，同 PHP，这样的人我上半年遇到俩。请允悲。

eamon666

2019-10-23 16:13:16 +08:00

头像好帅

hotcool100

2019-10-23 16:17:06 +08:00

这个还算好的了，，今年遇到两个奇葩，一个借口自己生病要回老家瞧病，一个借口老婆被车撞了……

fhvch

2019-10-23 16:17:20 +08:00

下次招人的时候留个心眼吧~
现在基本都这样，以回老家（有事）等各种理由推迟入职，有的甚至在入职后还继续面试~~
所以下次如果没有正式入职的话，还是不要把所有的路都堵死~

zyp0921

2019-10-23 16:21:17 +08:00

@xh520630
@yuanchao
主要是还不怎么确定啊，在考虑中，提前一周给他们说吧。难以抉择

s1th

2019-10-23 16:37:47 +08:00 via iPhone

正常，有家公司距离远，早高峰转公交 2 趟，挤。去了之后电脑配旧的，之前的人已经走了，留了个文档记录，哪些文件在哪个位置，后面就产品经理过来安排工作，有些文件找不到，他自己都不知道在哪里。然后跟其他部门配合混乱，产品经理经常爆粗口，另外目测 996，下班直接跑路，第二天跟 hr 要回材料走人。

bbao

2019-10-23 16:45:01 +08:00

面试，找到合格的面试人，接 offer 了，也会继续面试 2~3 人，万一人家不来了我还有个备份。
和应聘者关系不大，自己总结原因吧，接了 offer 不来多正常，做项目还要有人员备份，机器还要有备份呢。

yalin

2019-10-23 16:45:10 +08:00

直心是道场

2019-10-23 16:46:16 +08:00 via iPhone

被当备胎用的求职者不少，突然出现一个把公司当备胎的，感觉好新鲜。

xduanx

2019-10-23 16:47:53 +08:00 via iPhone

楼主说的事情，不好评判谁对谁错。那我就同意 29 楼吧

xduanx

2019-10-23 16:50:21 +08:00 via iPhone

但我是好人，只有接了 offer，绝不会出现离职情况，除非出现特殊情况，比如加班到 12 点，连续 1 月没有休息。
但我绝不谴责接 offer 又反悔的人，甚至还会佩服他的勇敢

netherlanddennis

2019-10-23 16:52:52 +08:00

双向选择。这不很正常吗？公司选备胎也没见和候选人说过呀

xenme

2019-10-23 16:55:34 +08:00 via iPhone

其实他唯一差的就是昨天早上你们找他钱前提前给你们打个电话

crs0910

2019-10-23 17:45:35 +08:00 via iPhone

最少也算没礼貌呗

devoteever

2019-10-23 18:06:29 +08:00

拥抱变化吧

efaun

2019-10-24 02:40:43 +08:00

职业素养？先提高 hr 的职业素养吧，求职者这么做还不是 hr 逼出来的

tuboshuv1

2019-10-24 11:53:21 +08:00

没觉得不对。我之前同事来上了一天班，发现加班比较猛。然后当天来，第二天就走了。不过走了，也会当晚说。
后面合适的推掉，那是公司自己的责任，招个人留不住那怪谁。
人家来了之后各方面打听一下，问问加班，看看福利，基本就决定留还是走了。个个都学阿里，头条加班，那人招了，你能留住人吗？留不住，跑了能怪人吗？又不是流水线工人，随来随干，随走随招的。