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刚毕业一年，加上实习工作两年了，一直在这个公司这个领导下工作，领导人很好，会扛事从来不给压力。近期因为公司组织调整，我们部门是眼看着要被优化了，领导找我说他的前领导让他过去，他说会带一个人一起，他领导同意了。但是国企下的子公司，工厂化管理，一天三次打卡，而且技术部门刚扩招，我做的持续交付一块就我一个人，不会有前辈带我。所以有些纠结要不要过去。各位大佬划水之余给个建议吧(；′⌒`)
纠结点：
1、 习惯了不打卡的生活，一天三次打卡真觉得有点被拘束没有自由
2、 刚毕业学习为主，有人带路的话感觉会好一些。
3、 公司是传统行业，离互联网很远
纠结点：
1、 习惯了不打卡的生活，一天三次打卡真觉得有点被拘束没有自由
2、 刚毕业学习为主，有人带路的话感觉会好一些。
3、 公司是传统行业，离互联网很远
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zhang14964 2019-11-15 13:58:49 +08:00
如果你领导去新公司待不住走了，你觉得你的处境是？
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vissssa 2019-11-15 14:21:39 +08:00
关键看你留下来的处境
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fhsan 2019-11-15 17:42:59 +08:00
打卡是无所谓的，自我的约束
互联网现在也不是那么好混，加班那么多，现在大厂 35 初级的都不要。 工厂化管理比较单调，缺乏激情。 |
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lietoumai 2019-11-15 17:53:16 +08:00
你要去哪？领导能不能带你去那？
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hoyixi 2019-11-15 17:54:31 +08:00
打卡倒是无所谓，关键能不能按时下班
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hailiang88 2019-11-15 17:57:07 +08:00 via iPhone
你都要被快优化了，还留着干啥，如果领导能力强果断跟着走，在职业道路上遇对人挺重要的
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luban 2019-11-15 17:59:01 +08:00
楼上都说的差不多了, 对比留下来的处境, 去新公司的发展情况
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AngryPanda 2019-11-15 18:00:09 +08:00
看领导靠谱不靠谱了
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liuawei 2019-11-15 18:08:03 +08:00
都被优化了，能带过去肯定过去，后面想跳槽出来 自己出来试试不就知道了
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nieqibest 2019-11-15 18:26:01 +08:00 via Android
赶紧找工作，给自己留后路，领导不是爹妈，不需要对你负责
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hantsy 2019-11-15 19:14:56 +08:00
领导的生活是你的生活吗？领导走你也走，你领导是月亮吗？什么理论啊。如果情况不妙，自己找后路。
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tomczhen 2019-11-15 19:28:00 +08:00 via Android
这个时间点不考虑其他因素还是建议跟着去。ci/cd 相关的工作非常依赖企业平台，没有好的平台很难发展。
考勤这个真不是事，只要能按时下班，而且你留下来大概率也是被优化。年底了，先跟着去，何况还有熟人，实在接受不了明年再离职也不迟。 |
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andye 2019-11-15 19:39:40 +08:00  5
想啥呢？走啊 ，有人罩着你，有人愿意带你飞，还不赶紧跟着去，你自己打拼怎么能涨工资？跟着过去，以后的升官，涨薪都是你的，自己人好说话
什么打卡不打卡的，你们年轻人都想不明白。打卡才好呢，打卡了才有加班费，打卡了才可以 5 点下班。不打卡的都是加班耍流氓、、、 过了这个村可没这个店了，抓住机会，兄弟 |
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lzcx 2019-11-15 23:57:24 +08:00
不走，那么边缘化的结果呢？要么被辞退，要么安排其他岗位（转岗？），不走的坏方向结果很大概率
走，你说的技术支持，这个持续集成技术，已经是很成熟的了，这方面资料很多，找资料的能力是 IT 人员必备的，有一个合得来的领导就难得，技术上还能指点你，那就是完美了，世上哪有那么多这种事 |
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littleb 2019-11-18 09:30:48 +08:00
我领导也说过他走带我走的话，他要是真走了，我也是愿意跟去的
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RangerWolf 2019-11-18 09:55:32 +08:00
也要看你领导过去是什么级别~ 比如只是过去的小小的领导， 人微言轻的，跟过去也不一定有什么好处。
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