聊一聊遇到的奇葩面试官

最近在找工作，在应聘一家公司的时候遇到个奇葩的面试官。岗位就不说了。说下大概吧，
SB：要是机房某个机子自己重启了，你该怎样排查原因？
我：先要排查下是不是物理因素，比如说断电之类的，再查看下定时任务或者某个应用有没有设置了自动重启
SB：难道不是看系统日志吗？有可能内存坏了
内心 OS：内存坏了你单纯看系统日志能看出个毛？之前我还遇到硬盘坏了，系统日志也没有
我：哦哦哦，这样
SB：你说说目录 /etc/proc 下有些啥
我：不记得了，要去看下才知道
内心 OS：百度一秒钟出的答案你问啥？又不是不会用
SB：你能说说进程僵死有哪些原因吗？
我：我不知道
内心 OS：鬼知道，我又不是程序。
SB：你能说说你在过去中解决最深刻的问题是什么？
我：阐述问题，询问面试官要是他的话他会怎么去解决
SB：啥？为什么你要在面试的时候反问我？
内心 OS：不是技术交流吗？我想听下你的看法。你是 SB 吧
我：通过 xxx 排查,然后解决了

到面试结尾，不给提问题的机会，我还是厚着脸皮提了个问题
我：进程僵死到底有哪些原因啊？
SB：你可以上网找找资料
内心 OS：吐血

全程我上家公司做过的东西没有问到，估计没有准备到相关提问。估计面试题是上网抄的。吹毛求疵，喜欢去否定别人，秀优越感。而不是以友好沟通的方式去了解求职者。还把我的工作经历看错了~~

作为个面试官，能让一个求职者对公司的产品和整个公司产生厌恶，你根本连带团队的资格都没有，你牛你招组员干嘛

曝光公司： 广州百果园科技有限公司
面试官：XX 君

我不知道大家怎么看待这个面试官
我个人认为你可以有很多候选人，但是你起码别让求职者厌恶你。