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前提：公司是分办公室和保安人员，办公室是双休，保安是单休。某省规定 2.1-2.9 号休息。2.10 正式上班。
那么，双休人员实际休息天数应该是 9+4 （还有 2 个周末）=13 天，出勤 29-13=16 天，算满勤。
但是单休人员，第一种算法：9+2=11 天，出勤 29-11=18 天，算满勤。
第二种算法：每月休息 4 天+5 天=9 天，出勤 29-9=20 天算满勤。5 天是对应 2.1-2.9 本来包含 2 个周末 9-4=5 天。实际只多出 5 天。
发给大家参考下，双休就比较好算，，，但是单休应该怎么算才对呢？？？
那么，双休人员实际休息天数应该是 9+4 （还有 2 个周末）=13 天，出勤 29-13=16 天，算满勤。
但是单休人员，第一种算法：9+2=11 天，出勤 29-11=18 天，算满勤。
第二种算法：每月休息 4 天+5 天=9 天，出勤 29-9=20 天算满勤。5 天是对应 2.1-2.9 本来包含 2 个周末 9-4=5 天。实际只多出 5 天。
发给大家参考下，双休就比较好算，，，但是单休应该怎么算才对呢？？？
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w292614191 2020-03-28 17:22:28 +08:00
我们公司算了基础，岗位。
全勤、餐补什么因为没上班所以没有。 算是比较仁厚的了。 |
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lakie OP @w292614191 单休怎么算才对呢？因为不是法定节假日，所以是挪用的。就像春节，其实就 3 天法定，其他都是挪用过来的。所以 2.1-2.9 应该也是挪用过来凑够 9 天啊
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StumblingBlock 2020-03-28 18:11:24 +08:00
唯一一个月拿到了全勤
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Mosugar 2020-03-28 18:40:59 +08:00 via iPhone
没有全勤奖，其他工资照常。
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callmexiaodeng 2020-03-28 19:26:59 +08:00
没休假就正常发 为何要扣工资~
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will0404 2020-03-28 19:38:37 +08:00 via iPhone
为啥按天算啊？
平时拿多少二月就拿多少。 |
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happyeveryday 2020-03-28 20:42:50 +08:00
我们没有考勤奖，公司都是按照百分之百发的，餐补按照延长后后的工作日开始算，在家也发。
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chiu 2020-03-28 23:24:26 +08:00
全勤。
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registerrr 2020-03-28 23:47:09 +08:00
法定节假日之外缺的班，靠周六补回来，二月份工资依工资水平不同扣除 10-20-30-40%。已经上了 2 个月单休了，下个月还有一个月单休。草！
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lakie OP @registerrr 那你公司更狠。上面的很多回答好像不懂我问的是什么，难道我表达有误，，个个都回复全勤。。
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lakie OP @will0404 为啥不按天算，出勤多少天就多少工资啊。例如双休的 2 月份该出勤总天数 16 天，你出勤 16 天是算你满薪。但只出勤 15 天，就扣 1 天的人工啊。
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lakie OP @callmexiaodeng 是的，但我问题是单休人员 2 月份应出勤多少天？假如是 20 天，，那你只出勤 19 天就要扣你一天工资啊。
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cece0417 2020-03-30 16:33:39 +08:00
难道不是按照日历上，哪天周六日就扣掉哪天的吗？
比如双休的人上 2 。10-2.14+2.17-2.21+2.24-2.28=15 天就算全勤 单休的人，就在上面的基础上，加上 3 个周六，就是 15+3=18 天=全勤吗 |
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lakie OP @cece0417 双休是没错，，但是对比单休就不对了。2.1-2.9 这 9 天为何单休比双休还休得多???你要算双休的其实只多休息 5 天，，单休按你的算法多休了 7 天。
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