这是一个创建于 1424 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在上海某咨询公司工作的小张，因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。小张系某咨询公司的软件工程师，2019 年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。随后，在该公司工作 4 年的小张被开除。在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。 同时，公司称小张春节休了 27 天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且 27 天系正当假期，包括春节假期 11 天，加上调休 12 天以及 2 个周末。 在午休时间的认定上双方也出现了分歧。公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午 12 点半到 13 点，而小张最近半年都是从 11 点半就进入午休状态。对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。 此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019 年 7 月 24 日，公司通知小张次日上午 9 点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。 被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 19.4 万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。 经劳动仲裁，小张获赔 19.4 万元，公司不服，将小张告上法庭。2 月 1 日，从上海市浦东新区人民法院官方微信号了解到，近日，上海浦东法院对这起案件作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金 19.4 万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。
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LongBitcoin 2021-02-03 11:12:51 +08:00
小张干的漂亮
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hs0000t 2021-02-03 11:15:28 +08:00 via Android
干得好
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ck65 2021-02-03 11:15:35 +08:00
很澎湃，求个来源？
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AlkTTT 2021-02-03 11:16:26 +08:00
诉讼的关键点是公司私自解除劳动合同，不是加班；
如果只是加班的仲裁，还是不太好赢； 君不见上海 pdd，至今没有调查结果 |
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wellsc 2021-02-03 11:17:09 +08:00
纯粹是公司憨憨
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sogwsc 2021-02-03 11:17:11 +08:00  1
2019 年春节的事情
大概率是 2021 年 2 月 1 号 一审判决 这官司可真够久的 |
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Jooooooooo 2021-02-03 11:21:43 +08:00
@sogwsc 打官司很麻烦, 作为最后的手段.
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czfy 2021-02-03 11:21:59 +08:00 1
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baiyi 2021-02-03 11:27:36 +08:00 2
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otakustay 2021-02-03 11:27:36 +08:00
这公司的老板还在知乎发了个问题大战网友 300 回合，笑死我了
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kop1989 2021-02-03 11:29:33 +08:00
支持小张。
公司老板也是双商欠费。 |
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wgbx 2021-02-03 11:30:36 +08:00 5
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wangkun025 2021-02-03 11:46:08 +08:00
看了一下。小公司，老板人不坏，但脑回路还是蛮清奇的。
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Flymachine 2021-02-03 13:39:39 +08:00
@AlkTTT
加班难诉是因为：“自愿工作不属于加班，用人单位无须支付加班费，除非用人单位予以追认”。 是的，劳动法里就是这么说的。 所以才要求员工加班必须保留是用人单位要求加班的证据。 注意，不仅仅是员工自己加班的证据。而必须有 用人单位要求加班的材料 以及 被用人单位认可的加班记录。 如果没有以上证据，则法律只认可可以证实 用人单位安排工作任务过多，导致员工不得不“在法定工作时间外工作” 的证据。别的诸如加班时的录像啊，公司加班盛况啊之类的照片或录像，是没法当有效证据使用的。 以上总结自 中国互联网联合辟谣平台 的文章。 |
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javapythongo 2021-02-03 13:59:05 +08:00
@Flymachine 被认可的加班记录可以有哪些呢？
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AlkTTT 2021-02-03 13:59:37 +08:00
@Flymachine 是啊，这种证据太难提供了
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joyhub2140 2021-02-03 14:02:52 +08:00 via Android 2
虽然很支持维权，但这个小张的职业素养也断送了自己的职业后路了，以后谁敢聘用。。。
一个巴掌拍不响的。 |
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kaisugu 2021-02-03 14:04:57 +08:00
知乎相关答案。。老板亲自下场秀下限
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liudaolunhuibl OP |
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Yc1992 2021-02-03 14:10:28 +08:00 58
@joyhub2140 你对这自己的脸颊来个耳刮子，看看一个巴掌拍的响不响
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czfy 2021-02-03 14:13:39 +08:00 7
@joyhub2140 神他妈一个巴掌拍不响，受害者有罪论还要讲多久？
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Nostalgiaaaa 2021-02-03 14:18:25 +08:00 7
@joyhub2140 我一个手打你脸能打出来一千个响
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SpencerCoding 2021-02-03 14:22:45 +08:00
@joyhub2140 匿名的呀，出来打工不图钱 图什么，法院判的鸭，合法的
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lsdvincent 2021-02-03 14:23:07 +08:00
笑了，小张智商在线，甚至超常发挥了，赵老板那是一直不在线……
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en20 2021-02-03 14:23:12 +08:00 via Android 4
@joyhub2140 既然你这么有职业素养，建议住在公司方便出事第一时间处理
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Jasmine2016 2021-02-03 14:24:08 +08:00 3
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LXchienne 2021-02-03 14:24:56 +08:00
@joyhub2140 #20 你是🎣吗还是没有🐴
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Flymachine 2021-02-03 14:29:22 +08:00
@javapythongo 这个太难了，因为必须是被用人单位认可的，不会耍赖的。一般来说指的就是用人单位自己提供的考勤记录。但考勤记录不能直接证明你在加班，还需要提供其他的辅助证据。
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chengyunbo 2021-02-03 14:46:13 +08:00
1 、这是怎么在这个公司待了四年的；
2 、小张这两年找到工作了么？ 3 、这也太顶了吧 |
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joyhub2140 2021-02-03 14:58:59 +08:00
@Livid 上面有人人身攻击，如果我的言论冒犯楼上某些人，容我 say 一声 sorry 。。。
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djs 2021-02-03 15:31:54 +08:00 via iPhone 1
@joyhub2140 按你这说法，你已经对别人恶意揣测
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deplives 2021-02-03 15:32:39 +08:00 2
上面有个人，给资本家跪久了就不知道怎么站起来了。我觉得你们知道是谁
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justforlook44444 2021-02-03 15:49:21 +08:00
所以小张后来找到工作了吗
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manhere 2021-02-03 16:06:16 +08:00
打工还是要去上海
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hoyixi 2021-02-03 16:17:03 +08:00 2
如果平时违规，那就平时处罚或者开除好了，公司明显打击报复故意找茬~
不过法院没如其所愿意，没充当打击报复工具。 但是呢，盲猜这企业是私企，换成某种性质的企业，结果可能就不一样了 |
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ward56 2021-02-03 16:20:20 +08:00
老哥，你发这玩意，搞得我很澎湃很激动啊，感觉我能一下获得几十万的赔偿一样。
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Bootis 2021-02-03 16:27:30 +08:00
纯属公司操作 nt
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karatsuba 2021-02-03 16:29:18 +08:00
牛逼啊春节休一个月，回家生孩子嘛
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karatsuba 2021-02-03 16:31:13 +08:00
这老哥好猛啊，想想自己七天假还要值班，淦
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a516307724 2021-02-03 16:42:09 +08:00
在知乎看到了。只能说休假有这么多，平时公司压榨的估计也不会低
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z761031 2021-02-03 17:14:52 +08:00 13
38 楼
什么话题都往屁民 /国企 /衙门上引导，能换点新词吗？ 前天 EMS 的话题也是你，聊快递时效你冷不丁冒出来个屁民和特权，真有你的 今天这打工人的帖子是私企，并且法院都判赢了，还暗戳戳带节奏 群号多少，拉我进去，过年我想赚点外快 拜登永远的神 |
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MrZZZ 2021-02-03 17:28:59 +08:00
支持这位老哥！！！！
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Unclev21x 2021-02-03 17:49:22 +08:00
我支持小张，但我不敢[狗头保命]
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czfy 2021-02-03 17:51:24 +08:00
@ck65 最根本的来源好像其实是上海浦东法院的微信公众号，然后浦东发布这类政务号有在澎湃上发，当然还有很多其他媒体也在其他平台发过，我只是刚好选了这篇
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oneforallsoft 2021-02-03 18:01:11 +08:00
19.4 万数字得出来有什么依据和考量?
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glasslion 2021-02-03 18:06:20 +08:00
@oneforallsoft 2N
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Unclev21x 2021-02-03 18:07:04 +08:00
两点：
1. 打铁还得自身硬； 2. 这样干了，后续如果想进大公司会不会难？ |
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oneforallsoft 2021-02-03 18:13:23 +08:00 via Android
@glasslion
9.7 又什么怎么来的？ |
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xxdd 2021-02-03 18:16:33 +08:00 1
社畜爽文
(#^.^#) |
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guokeke 2021-02-03 18:42:05 +08:00
白痴老板去知乎提问不隐藏敏感信息。。。又违法了。
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kirch 2021-02-03 18:48:19 +08:00
说个扫兴又无奈的事实：这是家小微公司
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zzyyqq 2021-02-03 19:12:01 +08:00
小张够刚
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mightofcode 2021-02-03 19:27:20 +08:00
无产阶级楷模
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FreshOldMan 2021-02-03 19:49:57 +08:00
干的漂亮
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melvin 2021-02-03 20:08:42 +08:00
干得漂亮，就得这么刚，人善被人欺，遇到流氓公司就得这么怼
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snw 2021-02-03 20:21:01 +08:00 via Android
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jimmyczm 2021-02-03 20:25:58 +08:00
上海撷果商务咨询有限公司嘛，老板还上知乎哭惨呢
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sunnywqf 2021-02-03 21:15:59 +08:00
这就是罗老师天天念着的张三嘛?支持
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busfool 2021-02-03 21:21:00 +08:00
全方位各个角度的秀，打工人典范
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ansonsiva 2021-02-03 23:42:04 +08:00
春节加班 1 小时 1k，你看他带电脑回去不
很多事都是双向的，老板想当周扒皮，就别怪别人做合理维权 |
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baabaasheep 2021-02-04 08:38:43 +08:00
无产阶级站起来了[dog]
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heylogo 2021-02-04 08:39:19 +08:00
@joyhub2140 #20 我一巴掌打得你嗡嗡响
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nexklee 2021-02-04 09:11:43 +08:00
要是小张在 V 站就好了 来说说后来怎样 关心
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alary17 2021-02-04 09:16:40 +08:00
这其实差远了，我相信更多的打工人所遭受的压迫更多更多，只是这位大哥雄起了。。。追随老哥的脚步，大家搞起来吧。
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linzhang 2021-02-04 10:05:55 +08:00
其实干活没有问题，酬劳得够，劳动换取酬劳，很合理。
我就是这样从上家离职的。哈哈哈哈 |
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treblex 2021-02-04 10:13:41 +08:00
 第一次看见这个新闻的时候看错了，看成赔公司 19 万（也不是没有可能  还回复了个“国籍一换，身家百万”（想到《硅谷》里的大头 |
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vone 2021-02-04 10:15:49 +08:00
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phdh71 2021-02-04 10:18:50 +08:00 via iPhone
@joyhub2140 我要笑死了 你是来找骂的对吧 你咋不回到凭票买粮时代呢 红卫兵没够？
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Kirsk 2021-02-04 13:08:04 +08:00
首先从准点下班开始
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Urutora 2021-02-04 13:47:53 +08:00 via iPhone
人嘛，就应该这样，用实际行动来维权，有人说断送职业后路，这玩意又不是什么公务员，铁饭碗，编制内
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iSteven 2021-02-04 13:50:04 +08:00
@Jasmine2016 #29
「对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。 」 ———————————— 员工手册是一回事，真正执行又是另外一回事，很明显，应该不止小张一个人这样的午休时间。12 点半到 13 点，半个小时的午休时间，吃个饭都不够吧，所以公司应该已经默许了员工过着另一套的午休时间。 |
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Jasmine2016 2021-02-04 14:11:55 +08:00
@iSteven #81
我又想起来海尔了，你上网看看海尔的中午时间，曾经还闹出过大新闻，海尔中午是没有午休的，午餐时间好像就是半个小时。 |
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JokeEnd 2021-02-04 15:05:58 +08:00
冰冻三尺，非一日之寒，通常出事了才按照法定法规进行对质，没事的时候大家都当看不见，太没意思了。
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bk201 2021-02-05 09:55:13 +08:00
@Jasmine2016 太奇怪了，11 点半休息下也能上纲上线
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Jasmine2016 2021-02-05 11:03:22 +08:00
@bk201 #84 哦？开始杠了吗？我还是要讲我谁的立场都不站，但是请你这样考虑一下：假如你是公司管理层，你规定了 12 点下班，你的下属全部都 11 点半开始睡觉，你会怎么做？如果很难理解的话，那请再这样理解一下：你中午 12 点前急需去派出所开一个证明，此时此刻已经 11 点 40 了，然而你发现派出所的人都 11 点半就脱岗吃饭睡觉去了，你心里是什么样的感觉呢？
另外，我举这些例子并不是说我想替公司或者事业单位说话，我只是想表达一个正常的社会秩序这样的概念。如果所有规定都没有必要遵守的话，那这种规定连存在的意义都没有了。 |
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