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还想在春节前拿个 offer 安心过年的，看来是无望了啊。
有的公司面完不给任何反馈真的是。。。有的聊的感觉还不错但是没有后续。
是我太急了么，上周六开始面的，几乎每天都有面试。有各个明确答复了不合适，而有的就没下文了。
是 hr 还要继续看其他候选人我是个备胎模式么？难道要等到年后通知。。？
真的，找工作太难了太累了。。。
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rocky114 2021-02-04 17:31:37 +08:00
可能是薪资要的高了
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jintianfengda 2021-02-04 17:35:35 +08:00
上周六开始到今天也才周四，这才几天啊，年底流程走的就更慢了，除非是那种急招的，建议还是耐心点，别给自己太大压力
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miloooz 2021-02-04 17:36:25 +08:00
和楼主一样想法，昨天面了两个，一个技术面过了我说等我面完其他的再给回复就再也不回我了，另一个了无音讯，还想年后直接辞职。
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iCD OP @rocky114 问我期望的薪资都是在他 jd 范围之类的，害。
@jintianfengda 说错，是 1 月 23 号，准确说是上上周六？压力确实有点大，虽然还在职，， @zmlq7 希望我们都能在这个春天收获美好。。。 |
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tjunsh 2021-02-04 17:42:05 +08:00
年前都划水了。
效率低一些，慢一些，也是正常的。 |
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NexTooo 2021-02-04 17:45:09 +08:00
感觉这个点了基本都无心工作了吧。已经属于垃圾时间了。。
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jintianfengda 2021-02-04 17:48:59 +08:00
@iCD 你在职没必要有压力啊，而且就算上上周六这也没几个工作日啊，年底流程是慢的很的，我去年公司突然凉凉，相当于裸辞找工作，找了大概一个多月，压力也是越来越大，后面心态失衡差点接了个不想去的 offer，只是希望你别像我这样，大不了年后过来再找，先把年过了再说
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roth 2021-02-04 17:59:49 +08:00
楼主大概投简历多久有面试机会啊，我是两周了连个面试的机会都没有。。
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VoiceEXONE 2021-02-04 18:06:26 +08:00
楼住在哪儿面的呢？ 不至于吧
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wwcxjun 2021-02-04 18:11:16 +08:00
这个急不来，不要给自己太大压力吧，我是去年八月裸辞，然后十二月才入职的，玩了四个月😀 期间有面试机会就去，面了十多家，只收到几个 offer.
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iCD OP |
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ReysC 2021-02-04 18:26:39 +08:00  1
开始放假罢了，一般运作人员都会拖到年后，除非特别着急找人
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kunkunzhang 2021-02-04 18:27:44 +08:00
@iCD 同在深圳也想年前拿到 offer，面了两家觉得自己有待提高，年后呗，个人感觉前端还可以
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branchWater 2021-02-04 20:20:13 +08:00
一般元旦之后公司招人的意愿就很小了吧，除非是特别着急上项目的那种，不过那种进去了也不好过，基本是 996 。
你在职的怕个啥，年后大把大把的机会等着你 |
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mumubin 2021-02-04 20:25:33 +08:00
才两周，我三个月才拿到
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pengisgood 2021-02-04 20:28:22 +08:00
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wqzjk393 2021-02-04 20:31:27 +08:00 via iPhone
除非是你牛逼到人家愿意请你的地步，否则年前大家都懒得走人事流程吧，审批也麻烦，各种部门领导又是花式请假，大家都是过一天是一天
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szuwl 2021-02-05 09:13:41 +08:00
这个时间点都放假回家了
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CharlesL 2021-02-05 10:07:18 +08:00
阿里巴巴盒马鲜生，年前面试 年后入职，P6 到 P8，团队业务涉及：零售商品管理、定价策略、零售品类管理、商品知识图谱、社区团购营销协同、团长工具，欢迎感兴趣的 V 友投递简历哈。
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cdkkkx 2021-02-06 16:21:54 +08:00
666 啊,年后机会多多
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wzcloud 2021-02-06 18:15:25 +08:00
我从十二月面对现在还没拿到 offer，腾讯 hr 面因为亲属回避制度挂了，顺丰因为 hr 面挂了，平安两个岗位也是 hr 面挂了。。。。这么一想，你是不是好受多了
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Elderball 2021-02-07 09:27:36 +08:00
没有消息就是消息，说明不合适
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hxndg 2021-02-07 13:27:34 +08:00
嗯，我做负载均衡想转互联网也基本都失败了，这么一想是不是感觉内心好多了？
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beidounanxizi 2021-02-07 16:10:37 +08:00
@wzcloud HR 面挂了 大概率是 manager 这边不想要你 或者有更好的候选人
HR 真的没有多大权利 而且他们当然希望完成招聘指标的 除非你这个人有不可不警示的风险， 除非你在某些高压线上说谎了 |
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