有谁曾经有那么一刻感觉公司的“企业文化”不仅仅是一句口号，而确确实实在促进公司发展方面起了巨大作用的？

个人也有 10 多年的工作经验了，关于“企业文化”，一直感觉就是一句空的口号，当然一般的企业文化应该都会是一句非常正确或者很“大”的一句话，也正是因为这样，就会觉得不过是一句正确的废话，同样一句话放在大多数公司都大差不差，所以也会越来越不把这个当回事。

各位有没有遇到过感觉那句话真的就是特别适合那家公司的，有感同身受比较认可或者某种企业文化真的是在危机时刻能够让大家齐心协力帮助公司渡过难关，或者是真的在促进公司业务发展方面发挥了巨大作用的。

本人最近组建团队，感觉弄一句放之四海而皆准的废话跟没有没多大区别，想听听各位“求甚解”的 v 友们的见解。

ps：百度到的企业文化的意义：

1. 企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
2. 企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
3. 企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
4. 企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
5. 企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。