云南昆明招聘，想回云南的同学看过来， C++、前后端、运维

老板，帮你翻译一下
1 、没有公积金、既然连公积金都没有，说明五险按照最低标准缴纳，更别提企业年金和补充公积金，商业保险。
2 、15 薪，也就是第一年 12 （说不定不满一年，要第二年才开始算 12 ），第二年 13 ，第三年 14 ，第四年才能 15
3 、前端：待遇（ 10K ） 1 人，无特殊要求，该有的都有（该有的都有，那就是要你啥都会，啥都会干）
4 、后端：待遇（ 10K ） 1 人，无特殊要求，该有的都有（该有的都有，那就是要你啥都会，啥都会干）
5 、运维：（ 10K ） 1 人，无特殊要求，该有的都有（该有的都有，那就是要你啥都会，啥都会干）
6 、C++ （ 12K ） 2 人，无特殊要求，该有的都有（该有的都有，那就是要你啥都会，啥都会干）
7 、然后最重要的一点，具体的业务是啥也不说，藏着，掖着。

@liuliangyz
1 、咱们不是国企上市企业，我觉得我已经说的够详细。你要的去大厂或者国企也行可以保障，注意，是也许
2 、第二年开始增加每年增加 1 薪资，不知道你是怎么翻译的，难道你年末来上班一个月也给你多发 1 薪资？你觉得合适吗
3 、4 、前后端看你简历评估吧，，精通的领域优先安排即可，这块我们真不是大厂没有特别细，前后端主流就那几样，何必全部写进去，到处都是不累吗？要是新的生僻的，你又精通，也可以发，我们可以讨论对于项目的价值
5 、6 ，用眼睛可以看到是有要求的
你最纠结的是待遇吧，范围很大，那是根据你能力谈出来的，别全部拿最低来说话。薪资范围代表的是我能接受的能力范围，太低我这边不需要，太高我公司承受不起，但是也可以沟通
最后说的是，项目不是藏着掖着，招聘已经很详细，感兴趣再细聊。我何必到处大喇叭

公司还有项目分成等其他福利，我觉得这些没必要写，因为：
1 、又想创业，又想享受超过大厂的福利，这在现实中是梦。
2 、我能保障又想创业，又有技术的技术人，前期享受不差的待遇，用技术而不是风险去创业。
3 、我也接受想安逸过日子又有能力的人，拿属于自己的薪资，过属于自己的日子。
真想来到公司和别人谈一下就知道老板靠不靠谱。

根据《住房公积金管理条例》第三十七条：
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。

别拿创业当做“胡作非为”的挡箭牌，况且你还是成立了三年的稳定公司。

@Ncanback
这里改正，谢谢提醒！一金也有了！
如果还有不对的地方，各路大神多多指点。