这是一个创建于 4986 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有感于了一些创业公司的招聘，看后我感觉很不靠谱。
一个打工的，还没招你就跟人家公司的成长什么的。薪资不提，之于低下水平，要员工与公司共同成长。但作为一个打工者，能以这么长远的眼光看事情么。壮大了，给你一份业界稍高一点的工资。但你又觉得这和员工的风险成正比么。
一个打工的，还没招你就跟人家公司的成长什么的。薪资不提，之于低下水平，要员工与公司共同成长。但作为一个打工者，能以这么长远的眼光看事情么。壮大了，给你一份业界稍高一点的工资。但你又觉得这和员工的风险成正比么。
 |
1
Livid MOD 很多创业公司为什么可以几个人不计回报地开始，前提是这几个人已经是多年的朋友。
让陌生人之间靠一次面试来决定未来几年做什么，我也觉得确实不靠谱。 所以，如果你想创业，或者是想加入靠谱的创业公司，你应该有一个靠谱的朋友圈。 |
 |
2
HUan 2011-03-07 22:47:41 +08:00
其实，加入前有足够诚恳的对话，加上正式的具有法律效应的期权合同，那么作为股东的你，与其他创始人之间只有股份多少的问题，这样自然能够和企业一起成长。
我本人是第二次创业，深知待人如镜。希望各位能给我们一次机会，也给自己一次机会，关注我们这次深圳前端工程师的招聘： http://www.v2ex.com/t/9417 谢谢 |
 |
4
Kenyth 2011-03-07 23:07:40 +08:00
我以为，除非你有和他们相当的股份，否则这种没得选择的低薪然 + 期权激励的方式在*一般情况下*不可以接受。
最靠谱的创业公司应该是高薪（最起码行业工资标准） + 期权激励，或者两种方案供选：1）偏重薪水的； 2）偏重期权激励的。 具体看个人选择，这是我的一点小经验以及看到的一些案例。 |
|
5
HUan 2011-03-07 23:51:10 +08:00
坦白说我们非常希望有一个在网络技术方面的大牛加入我们，和我们成为核心伙伴，相当的股份和相当的回报。
目前的几个核心成员都是付出全部存款，给自己的薪水开支也只是保持基本生活（因为我们的个人账目和公司账目严格分开）详细的可以来看看我们用了4年的Mac和3年的iPhone就知道，这次是我们堵上前程的创业项目 |
 |
6
ccdjh 2011-03-08 00:08:15 +08:00 via Android
不接受。即使是朋友，他对你的无尝帮助，也是因为他达到了一定的高度上。
|
Select Language