mantreedeng 最近的时间轴更新 mantreedeng 最近的时间轴更新 |
mantreedengV2EX 第 584039 号会员，加入于 2022-06-07 14:32:05 +08:00今日活跃度排名 13586 |
| [小鹏汽车] 新开 HC,数据开发高级/资深工程师 酷工作 • mantreedeng • 30 天前 • 最后回复来自 pacino | 1 |
| [小鹏汽车]内推岗位 酷工作 • mantreedeng • 30 天前 • 最后回复来自 xiaowangzi00 | 5 |
| 后端高级开发工程师 酷工作 • mantreedeng • 75 天前 |
mantreedeng 最近回复了
12 小时 2 分钟前 回复了 CathayChen 创建的主题 › Mac mini › 你们的 Mac mini 延迟发货了吗？ |
11.20 下的单，12.26 发的货，同时京东补偿了 500 元
28 天前 回复了 dongzei 创建的主题 › 生活 › 小孩子自从上了幼儿园就经常生病 |
我家小朋友幼儿园期间几乎全勤，夸张的时候全班就她一个人。现在小学 3 年级，也很少因为生病请假。我觉得我们家做了以下的事情，帮助她度过了最容易生病的时间：
1 、打疫苗，特别是手足口病疫苗，流感疫苗
2 、运动，我家小朋友从进幼儿园开始就开始练习游泳，每周 2 次。
3 、不挑食，荤素搭配合理
4 、多接触除家里以外的环境，多适应就行
5 、可以吃零食，限制量和饭点时间就行（饭前 2 小时就不允许吃零食了）。
还有一个可能就是幼儿园期间玩泥巴我们也很少制止。
1 、打疫苗，特别是手足口病疫苗，流感疫苗
2 、运动，我家小朋友从进幼儿园开始就开始练习游泳，每周 2 次。
3 、不挑食，荤素搭配合理
4 、多接触除家里以外的环境，多适应就行
5 、可以吃零食，限制量和饭点时间就行（饭前 2 小时就不允许吃零食了）。
还有一个可能就是幼儿园期间玩泥巴我们也很少制止。
56 天前 回复了 mantreedeng 创建的主题 › 酷工作 › [小鹏汽车]内推岗位 |
@yangjirun 有个全栈的岗位，您看看：
1 、计算机或相关专业，本科及硕士以上学历，3 年以上前后端开发经验；
2 、熟练掌握 JavaScript 、CSS 、HTML 、协议、安全、网络、性能优化等前端技术，对主流前端框架（ React \ Vue \ Angular 等）至少一种有深入应用并深入理解其设计原理；
3 、掌握 Ant Design 等 UI 框架，对交互规范有一定了解；
4 、掌握 Flask/Django/SpringBoot 中至少一种后端框架，熟悉 Postgres/MongoDB/Redis/Kafka/RabbitMQ 等常用组件及内部原理；
5 、熟悉分布式系统，微服务的应用的设计，了解大型服务端开发，熟练掌握网站性能优化和安全策略；
6 、有很强的独立工作能力和沟通能力，逻辑严密、思路清晰，有较强的承受压力的能力，有责任心，有创新精神；
7 、具有 three.js 可视化开发经验或其他 3D 开发经验优先。
1 、计算机或相关专业，本科及硕士以上学历，3 年以上前后端开发经验；
2 、熟练掌握 JavaScript 、CSS 、HTML 、协议、安全、网络、性能优化等前端技术，对主流前端框架（ React \ Vue \ Angular 等）至少一种有深入应用并深入理解其设计原理；
3 、掌握 Ant Design 等 UI 框架，对交互规范有一定了解；
4 、掌握 Flask/Django/SpringBoot 中至少一种后端框架，熟悉 Postgres/MongoDB/Redis/Kafka/RabbitMQ 等常用组件及内部原理；
5 、熟悉分布式系统，微服务的应用的设计，了解大型服务端开发，熟练掌握网站性能优化和安全策略；
6 、有很强的独立工作能力和沟通能力，逻辑严密、思路清晰，有较强的承受压力的能力，有责任心，有创新精神；
7 、具有 three.js 可视化开发经验或其他 3D 开发经验优先。
57 天前 回复了 mantreedeng 创建的主题 › 酷工作 › [小鹏汽车]内推岗位 |
@qwzhang01 广州
72 天前 回复了 NamelessRain 创建的主题 › 酷工作 › [求职] Linux 系统运维 |
1 、建议简历参考 SMART 法则来写。
2 、您的简历太口语化，完全体现不出您的价值。
3 、您可以使用”节省 XX%的费用支出，效率提升了 XX%，自动化率提升了 XX%” 这些可量化的信息来吸引 HR 的眼球，以便能够通过 HR 的简历筛选。
2 、您的简历太口语化，完全体现不出您的价值。
3 、您可以使用”节省 XX%的费用支出，效率提升了 XX%，自动化率提升了 XX%” 这些可量化的信息来吸引 HR 的眼球，以便能够通过 HR 的简历筛选。
Select Language