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公司忽然要求全员签竞业协议，有几个问题想要请假大家
- 公司要求全员签，是否可以不签，如果不签是否需要承担什么法律责任，如果不签对自己在公司的发展是否有什么害处
- 签了之后，是不是在想跳槽去同类的公司，就基本不可能了
- 一般签了这个之后，公司要是赔偿的话，一般赔偿多少的价码比较合理呢
- 了解其他方面的同学也请帮忙科普下
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40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-03-04 09:52:41 +08:00
楼上说得对，记得录音。录音前说明我要录音，你拒绝录音 我就拒绝谈
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shawn102400 2021-03-04 16:10:22 +08:00
@thomaspaine 不好意思，我翻遍了法律条文，也没看到一条不书面告知，不给竞业补偿需要赔钱的法律条文。请具体提供下出于哪一条。我学习一下。
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thomaspaine 2021-03-04 16:42:54 +08:00
@shawn102400 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条第二款规定，在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿。故被告需另行支付原告竞业限制经济补偿 xxxxx 元。
判决书原文摘要。不要自己想当然，您有点过于自信了。 |
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shawn102400 2021-03-04 17:37:45 +08:00
@thomaspaine 学习了，希望以后每个人都能用得到。
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